文档介绍：第四课 职业生涯决策
何波
1职业生涯决策及其类型
2职业决策理论(CIP)
3职业生涯决策方法
NEVO生涯决策的非理性信念与ABCD理性情绪方法
4大学生的职业生涯决策
大学生创业的素质要求
课程结构介绍
职业生涯决策
第九章
第四课职业生涯决策
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第九章
职业生涯决策
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第九章职业生涯决策
人生是一连串选择和决策的过程:从你早上起来要穿哪一套衣服出门开始,你就在选择;中午要去哪里吃饭,你又在选择;交往中你选择朋友,恋爱时你选择伴侣,工作前你选择职业等等。约翰·坎贝尔曾指出:“正是你在生活中每个环节的选择和决策塑造了你的人生,决定了你的成败。”
决策无所不在
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第九章职业生涯决策
虽然并非所有的决策都是重要的,但有一些确实是至关重要的,例如,职业生涯决策。Hackett和Betz(1981)指出:几乎不存在什么决策比选择一个职业或工作对人们的生活具有更重大而深刻的影响。由此可见,职业生涯决策会影响到人们的生活方式。
职业发展和职业生涯规划本身就是一个个生涯决策的联合体。在掌握职业自我和职业知识后,下一步的工作是对次信息进行加工,作出个人的职业生涯发展有关的一系列决策,如职业定位、确立职业目标、选择生涯路径,制定行动计划、采取行动措施、选择第一份职业等等。决策的正确与否直接决定了职业生涯的成败。
职业生涯决策至关重要
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第九章职业生涯决策
决策是指为达到一定目标,从两种以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
关于人的职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
职业生涯决策的内容:
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,以获得某一种工作。
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1 职业生涯决策及其类型
(1)决策与职业生涯决策
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第九章职业生涯决策
:一切都由命运掌握,跟随社会的发展即可,走到哪里算哪里,事情会自然而然地发生,让外部环境决定职业的发展。该类型的个体通常具有低水平的自尊、职业认同和自我明晰,他们还可能只有很少的职业信息,而且倾向于外控。
:从内心深处感觉是这样的,就这样决定了,跟着感觉走,相信自己的直觉,根据直觉对职业问题进行决策。
:在众多选择中我该怎么办呀,这社会太复杂,无法选择,在各种选择中不能自拔,或前怕狼后怕虎,既想实现远大的理想,又不敢面对现实的无奈。通常这种类型的个体在进行职业决策时需要较长的时间,且犹豫不决。
:不愿作出选择,每天都在一种无职业意识的状态中渡过,对外部世界的变化失去敏感,不愿为自己的职业发展多动脑子。这种类型的个体通常表现为当一天和尚撞一天钟,不追求进步与自我提升。
1 职业生涯决策及其类型
(2)职业决策类型
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第九章职业生涯决策
:不经过策划和准备,直接就冲了出来,很少对未来进行思考和分析,按自己的第一个想法从事。
:事情总会解决的,现在不用关心,不用谋划,船到桥头自然直,车到山前必有路,到时自然会有解决的办法,不愿对自己承诺,也不会承诺。
:依附于组织或其他人,你说怎么办就怎么办,我是革命一块砖,你说向那里搬就往那里搬吧,让组织或其他人为自己做决定,按照别人的思路发展自己。
:认真分析自己和外部职业社会,综合考虑各方面因素,果断自信地决定自己的职业定位与职业方向,敢于自我承诺、自我挑战,有计划、有策略、有控制地发展自己的职业生涯,合理动态地管理自己的职业发展。
:也认真分析过自己和外部职业社会,但职业方向在发展过程中,不断变化和调整,没有真正确定过到底要做什么,一会东一会西,自己把自己搞迷惘了。
1 职业生涯决策及其类型
(2)职业决策类型
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第九章职业生涯决策
信息因素
。信息缺乏是个人职业生涯决策中最常见的障碍,主要表现为由于对相关职业的信息缺乏或不全面,不能科学地评价该职业,从而造成决策失误。
。当个人进行职业生涯决策时所获得的信息是错误的,或信息失当,就会使决策缺乏可靠的依据,可能致使决策失误。
。有时候信息过多也会影响正确的职业生涯决策,由于决策所获得的信息过多,有时反而会出现无所适从的局面。
个人因素个人因素包括许多内容,如个人的天赋、兴趣、价值观、能力、情绪等。
决策技巧因素
其它环境因素
1 职业生涯决策及其类型
(3)职业生涯决策的