文档介绍：招聘置业顾问面试技巧

　　一、面试常用问题
　　问题一：请你自我简介一下
　　思路：
　　1 、这是面试的必考题目。
　　2 、简介内容要和个人简历相一致。
　　3 、表述措施上尽量口语化。
　　4 、要切中要害，不谈招聘置业顾问面试技巧

　　一、面试常用问题
　　问题一：请你自我简介一下
　　思路：
　　1 、这是面试的必考题目。
　　2 、简介内容要和个人简历相一致。
　　3 、表述措施上尽量口语化。
　　4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
　　5 、条理要清晰，层次要分明。
　　6 、事先最佳以文字的形式写好背熟。
　　问题二：谈谈你的家庭状况
　　思路：
　　1 、家庭状况对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的核心因素。
　　2 、简朴地罗列家庭人口。
　　3 、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
　　4 、宜强调父母对自己教育的注重。
　　问题三：你有什么业余爱好?
　　思路：
　　1 、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的核心因素。
　　2 、最佳不要说自己没有业余爱好。
　　3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
　　4 、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
　　5 、最佳能有部分户外的业余爱好来点缀你的形象。
　　问题四：谈谈你的缺陷
　　思路：
　　1 、不适宜说自己没缺陷。
　　2 、不适宜把那些明显的长处说成缺陷。
　　3 、不适宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。
　　4 、不适宜说出令人不放心、不舒服的缺陷。
　　5 、可以说出部分对于所应聘工作无关紧要的缺陷，甚至是部分表面上看是缺陷，从工作的角度看却是长处的缺陷。
　　问题五:谈一谈你的一次失败经历
　　思路：
　　1 、不适宜说自己没有失败的经历。
　　2 、不适宜把那些明显的成功说成是失败。
　　3 、不适宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
　　4 、所谈经历的成果应是失败的。
　　5 、宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。
　　6 、阐明仅仅是由于外在客观因素导致失败。
　　7 、失败后自己不久振作起来，以更加饱满的热情面对后来的工作。
　　问题六:你为什么选择我们公司?
　　思路：
　　1 、面试官试图从中理解你求职的动机、愿望和对此项工作的态度。
　　2 、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。
　　3 、参照答案我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分注重人才，并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
　　问题七：如果我录取你，你将如何开展工作
　　思路：
　　1 、如果应聘者对于应聘的职位缺少足够的理解，最佳不要直接说出自己开展工作的具体措施。
　　2 、可以尝试采用迂回战术来回答，如一方面听取领导的批示和规定，然后就有关状况进行理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作筹划并报领导批准，最后根据筹划开展工作。
　　问题八：我们为什么要录取你?
　　思路：
　　1 、应聘者最佳站在招聘单位的角度来回答。
　　2 、招聘单位一般会录取这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够