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高技能人才培训方案
为贯彻财政部, 人力资源与社会保障部联合印发国家高技能人才振兴方案实施方案有关精神，结合集团公司生产一线形势须要，提高在职技术人员的技术应用水平，特制定本实施方案。
一, 指导思想
以邓小平理论与第 1 页
高技能人才培训方案
为贯彻财政部, 人力资源与社会保障部联合印发国家高技能人才振兴方案实施方案有关精神，结合集团公司生产一线形势须要，提高在职技术人员的技术应用水平，特制定本实施方案。
一, 指导思想
以邓小平理论与“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻与落实科学开展观，根据中心关于进一步加强人才队伍建立的总体要求，结合集团公司的形势须要，以改革创新为动力，以提高培训质量，创新培训机制为主线，以培育技术技能型, 学问技能型与复合技能型技能人才为目标，以激励与组织技能型人才学****新学问, 新技术，提高解决实际问题的实力为手段，充分利用我校的师资力气，严格根据国家职业资格标准与职业技能鉴定标准的要求，主动探讨探究人才培育的新内容, 新途径与新方法，努力塑造一支具有精湛技艺, 超群技能与较强创新实力的高技能领军人才。
二, 培训对象
1, 集团公司全部已取得三级级以上等级职业资格证的职工。
2, 面对社会已取得三级级以上等级职业资格证的人员
三, 培训目的
经过培训通过职业观, 职业素养与职业技能的培训，使参与培训的学员进一步树立爱岗敬业的职业观, 端正职业看法，进一步提高对企业文化的认同与企业各项管理标准的熟知，提高学员的实际工作中分析问题与解决问题的实力，了解驾驭时间管理的根本学问，使学员能够适应职业开展与集团公司开展战略要求，顺当实现竞争上岗。
四, 培训师资
我校是全国首批中职教化改革开展示范学校，拥有浩大的老师队伍，具备劳动行政主管部门或教化行政主管部门核发的老师资格证书与本职业〔工种〕三级以上国家资格证书，工种专业齐全。
五, 培训方法与手段
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高级工的培训除系统讲授根