文档介绍：2022年创建文明单位工作计划
安排一：创建文明单位工作安排
为深化推动我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事三个文明建设服务,现制订20xx年创建文明单位工作安排如下:
一、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以综合素养明显提高，金融业务工作明显改善，民主管理进一步完善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，文明单位创建工作水平不断提升，行风行貌更上一个新台阶。
三、创建主要措施
文明单位创建工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程，标准高、难度大、任务艰难，为保证创建活动扎实有效地开展，须要全行干部职工在思想上高度重视，组织上保证，行动上落实，详细措施如下：
（一）加强班子建设，进一步提高领导干部执政实力。一是加强和改进党组中心组的学习工作，坚持以学习中在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线，切实加强理论学，根据理论联系实际和学以致用的原则，努力提高科学决策实力和驾驭全局实力。二是坚持民主集中制，健全领导班子民主议事和决策机制，重新调整充溢精神文明创建领导小组及办公室，党组书记作为创建工作的第一责任人，严格党的组织生活，勇于开展指责和自我指责，顾全大局，讲团结，讲协作，在抓业务的同时，抓好精神文明建设。三是仔细落实党风廉政建设责任制，召开反腐倡廉工作专题会议，抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全行工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。
（二）抓好队伍建设，切实提高干部职工队伍整体素养。一是加强干部职工的思想道德建设。仔细组织开展深化学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和读好一本书，写好一篇心得活动，仔细组织学在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话，深化开展志向信念教化、国情国史教化和形势政策教化，切实提高广阔干部职工的理论素养，加强干部职工的思想道德建设。二是加强干部职工的业务教化培训。努力培育一支符合基层央行发展须要的多层次、多类型的干部人才队伍。三是在仔细总结创建区级、市级工作阅历的同时，对创建上海总部级工作向全行干部职工进行再宣扬、再发动，正确相识新形势下人民银行系统创建文明单位活动的重要意义，明确今后创建目标。熟识创建活动的内容要求和方法步骤，了解自己在创建活动中的角色和责任。通过深化的宣扬发动，不断增加干部职工的创建意识和热忱，自觉投入到创建活动中去。四是开好职代会，充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作开展青年特色活动，努力提高青年综合素养。
（三）抓好业务建设，促进辖区社会经济和谐发展。一是贯彻执行适度宽松的货币政策。深化开展调查探讨，加强信贷投向引导，亲密政、企、银沟通合作，促进信贷合理平稳增长，主动推动经济转型和产业升级，加大金融支持经济发展的力度。二是进一步深化金融改革，维护金融体系稳定。加强反洗钱工作，健全行政执法督查制度，全面推动综合业务监督检查，防范化解金融风险，维护正常的金融秩序；三是加快推动金融服务现代化。进一步深化支付结算工作，主动推动国库改革创新，切实加强货币金银管理，加快征信体系建设步伐，优化地方经济发展环境。
（四）抓好内部管理，促进平安央行建设。一是扎实开展内控平安管理专项检查，有效防范资金风险。加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计，推动内控机制建设。二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的平安生产，完善应急管理，强化平安保卫工作，提高社会治安综合管理工作的实力。三是严格执行财经纪律，完善集中选购管理制度，规范集中选购操作流程，加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序，深化推动政务公开和保密工作规范化、制度化。
（五）抓好创建基础，巩固提高创建成效。一是仔细探讨制定创建工作规划和安排。在对20xx-20xx年度创建工作进行仔细总结分析的基础上，仔细听取干部职工的看法和建议，针对存在的不足和薄弱环节，制定好20xx-20xx年度创建工作规划和20xx年创建工作安排。二是做好对文明单位的日常管理工作。收集、整理、完善电子台帐内容，充分体现创建工作成效。三是组织参观学习，借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创建工作阅历，结合本行实际，创建自己的特色亮点，推出自己的品牌。
安排三：创建文明单位工作安排
为把我公司文明单位创建工作不断引向深化，达到以创建活动促进职工队伍综合素养的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，根据***江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际