文档介绍：公司职工安全生产教育培训筹划方案

　　
　　一、指引思想
　　坚持“安全生产”指引原则和“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，认真贯彻贯彻《安全生产法》、《安全生产培训管理措施》、《中国职业病防治法》等法律法规和有关规公司职工安全生产教育培训筹划方案

　　
　　一、指引思想
　　坚持“安全生产”指引原则和“安全第一、避免为主、综合治理”的方针，认真贯彻贯彻《安全生产法》、《安全生产培训管理措施》、《中国职业病防治法》等法律法规和有关规定，紧紧环绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目的，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，的保证障劳动者身心健康。
　　二、培训目的
　　通过集中进行职工教育，使职工理解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、避免为主”和“安全生产、人人有责”的思想。
　　通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，努力求取公司所有工作人员持证上岗率达到100%。安全培训筹划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的实行力。结合公司实际状况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指引，加强隐患的检查和整治，不断提高安全管理水平,努力求取实现轻伤事故和职业病危害零的目的,杜绝重伤以上事故。
　　三、培训对象
　　公司所有职工。
　　四、培训时间
　　月-8月：
　　1、公司法人代表和各部门经理每十二个月不少于30学时;
　　2、安全管理人员和技术人员每十二个月不少于40学时;
　　3、其他管理和技术人员每十二个月不少于20学时;
　　4、特殊工种每十二个月不少于20学时;
　　5、其他职工每十二个月不少于15学时;
　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;
　　7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;
　　五、培训内容及规定
　　按级别、形式和工作性质分别进行，管理人员的核心是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的核心是遵章守纪、提高自我保护和防备事故的能力。
　　1、公司核心负责人根据《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后，方可任职。
　　2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训筹划表
　　3、特种作业人员必需根据国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格