文档介绍：和支部党员谈心谈话记录内容20篇

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　　xx按　　上级领导和支部党员谈话谈心记录内容　　一、活动安排　　运用一到两月左右的时间，根据“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应…初心优秀优秀X为您整顿了《和支部党员谈话谈心记录内容三篇》，给您在平常工作学****中借鉴。
　　组织部门如何做好干部谈话工作?
　　同干部谈话是组织人事部门常常性的重要工作，做好谈话工作是组工干部的基本功。非程序性谈话、部分谈话，要把握好原则，掌握好分寸;程序性谈话，要提高谈话质量。
　　谈话时要坚持政治、组织和工作原则
　　不管在什么场合，谈话一定要坚持原则。一是坚持政治原则，政治原则是干部工作中最重要的原则。即思想上、政治上、行动上一定要和党中央保持一致，谈话不能有悖党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验。
　　二是坚持组织原则，即干部任用集体决定原则和个人服从组织的原则。在干部工作中，任何个人在决定前所有不得随意表态许愿，决定后不得刊登和组织决定不一致的意见，这是很重要的组织原则和组织纪律。
　　三是坚持工作原则。坚持以事业为重，把事业摆在第一位，同步也要关怀爱惜干部，坚持事业为重和关怀爱惜干部相统一，不能颠倒，不能对立。
　　近年来，干部交流力度大。作为干部本人要以大局为重，以事业为重。在交流过程中，有的干部谈到家庭困难等，组织上要关怀，事先掌握状况，安排时给合适考虑，竭力理解关怀，协助干部解除后顾之忧。
　　谈话时要遵守政治道德为组织说话
　　干部工作是政治工作，最重要的职业道德就是政治道德。谈话可以充足检查干部工作者的政治道德，特别是部分谈话。在遵守政治道德上，还要把握好两个方面。一是对党忠诚，不抱怨责难组织。虽然是个人谈话也不能完全挣脱组织背景，谈话时一定要为组织说话，要维护组织。二是敢于担当，切勿推卸、讨好。宁可自己落怨，绝不推出她人，这是很重要的政治道德。在谈话中要多以集体口气，不适宜单提个人。提高谈话水平和质量，最重要的是要通过谈话协助干部理清结识、理顺情绪、增强信心、增添干劲、增进团结，尽量协助干部舒解、减轻心理上的压力，使干部感到组织的温暖、信任、盼望。
　　增强谈话效果把握“理、增、忌”
　　善谈话能使干部温暖舒心，这是“干部之家”最本质、最生动的体现。组织部门和组工干部要让人觉得可信、可亲、可敬，有话愿到这儿来说，有苦愿到这儿来诉。
　　实现“三理”，即理解、理顺、理清。一方面要达到理解，使干部理解大局、理解现实、理解组织，在谈话中要做到尊重人、理解人、关怀人，同步也要协助人、教育人，这些所有是“以人为本”的具体化;另一方面实现理顺，理顺干部的思想情绪，理顺和组织、和她人的关系;第三要做到理清。理清结识、理清思路。通过谈话，使干部可以更好地对的看待自己、对的看待组织、对的看待群众。
　　增进“三增”，即增信、增劲、增谊。一方面要增信，通过谈话增强信任，增进干部对党、对组织的信赖，对组织人事部门、对同志的信任;另一方面要增劲，通过谈话振奋精神、鼓舞干劲;第三要增谊