文档介绍：干部监督管理特色亮点报告三

　　一、突出政治监督，树好“一杆X”。全国干部监督工作会议召开后，立即传达学习会议精神，把会议精神的贯彻贯彻作为目前和后来一种时期的重大政治任务来抓紧抓好抓实，进一步学有关从严管理监督干部的重干部监督管理特色亮点报告三

　　一、突出政治监督，树好“一杆X”。全国干部监督工作会议召开后，立即传达学习会议精神，把会议精神的贯彻贯彻作为目前和后来一种时期的重大政治任务来抓紧抓好抓实，进一步学有关从严管理监督干部的重要论述，把政治建设摆在首位，将政治监督作为倒逼广大干部“X、X”的“强心剂”，作为一种原则、一种“底线”。坚持政治原则第一来选拔任用干部，切实做到政治体现“首看”“首听”“首问”，切实做到“两个维护”。
　　一是坚持公正用人。“育材造士，为国之本”，用人以公，方得贤才。将公正用人作为立党为公、执政为民在组织路线上的具体体现，作为选人用人的主线规定。在选人用人上出以公心，秉承坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私的态度，公平看待和使用干部，不拿原则做交易，使广大干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。
　　二是严把德才原则。“为政之要，惟在得人”，德才兼备，方堪重任。在选人识人用人上始终将“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重”立为不能触犯的基本原则，工作中历来强调德才兼备，特别是强调以德为先。牢固树立干部在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德方面所有要过硬，特别是政治品德更要过硬。对干部的规定，一方面是政治上的规定，政治品德但是关，坚决一票否决，杜绝浮现政治上的“两面人”。近年来，高新区在盟委组织部完毕备案的科级干部所有符合规定程序和工作原则，均未收到过来信来电来访等举报状况。
　　三是拓宽用人视野。“得贤者胜，失贤者败”，人才自古要养成，放使干霄战风雨。不断把方方面面的优秀人才汇集到党和人民事业中来，在拓宽用人方面打开视野、不拘一格，充足盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充足发挥调动出来，从党和事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才和配备人才。高新区编外同工同酬人员占总人数比例达到X%，通过不断摸索、不断创新，打破人员身份界线，让有担当勇作为的一批干部走向管理岗位，调动干部积极性，鼓励干部增强干事创业的精气神。
　　二、聚焦担当作为，树好“风向标”。“有官必有课，有课必有赏罚”，在聚焦干部履职尽责、担当作为状况监督同步，着力解决干和不干、干多干少、干好干坏一种样的问题，把实绩突出，想干事、能干事、干成事的“李云龙型”“狮子型”干部选出来。坚持优者上、庸者下、劣者汰，乐当“铁包公”，善于“唱黑脸”，更好树立新时代新担当新作为的干事创业“风向标”。
　　一是忠诚忠实，锻造坚定的政治品格。“天下至德，莫不小于忠”。不断强化广大干部党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候所有和党同心同德，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上和党同心，行动上和党同步，始终做到绝对忠诚于党、忠实于共产党员的神圣职责。
　　二是担当担责，锤炼过硬的工作作风。不断强化党的干部所有是人民公仆意识，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。敢于担当是领导干部具有的基本素质，体现着胸怀、勇气、风格，培养敢于担当的自