文档介绍：2011年下半年人力资源管理师二级模拟考试试题
二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
,说法正确的是( )。
( )。
3.( )属于组织结构调查的内容。
4.( )属于企业人力资源规划的外部环境。
( )。
( )。
( )。
8.( )属于人力资源需求预测的定量方法。
( )。
( )。
( )。
( )等人的行政组织理论为依据。
·韦伯 ·法约尔
·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据的理论是( )。
( )。
( )。
、效率原则
.( )两者不可偏废。
( )组成。
( )。
B根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义
"组织单位"
"模拟性"的盈亏责任
( )。
( )。
,选择最佳的组织结构模式包括( )。
( )。
,选择最佳的组织结构模式
,将企业划分为不同的、相对独立的部门
,进行组织机构设置
,形成特定的组织结构
,