文档介绍：大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测研究
导师:颜秋许教授
学生:李桂芝
大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测研究
1引言
2人力资源规划与预测理论综述
3大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测现状与问题分析
4大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测模型的构建
5大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测的管理支持
6 结论与展望
2人力资源规划与预测理论综述
概念
作用
原则
方法
步骤
2人力资源规划与预测理论综述
需求预测
供给预测
供需平衡
3大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测现状与问题分析
现状
截止2006年10月底,公司现有职工4997人,拥有专业技术人员398人,其中227人拥有高中级专业技术职称,占专业技术人员的57%。
3大庆油田钻井二公司人力资源规划与预测现状与问题分析
人力资源规划与预测现状:
各岗位人员数量及占在岗员工比例
岗位分类
管理人员
专业技术
人员
生产前线人
员
后线辅助
人员
人数及占
比例
217

%
398
8%
3372
%
956

%
员工年龄构成及占在岗员工比例
年龄
25
岁以下
26
-
35
岁
36
-
45
岁
46
-
55
岁
56
岁以上
人数及
占
比例
434
9%
929
18%
1885
38%
1122
22%
627
13%
专业技术人员、管理人员职称构成及占比例
职称
高职
中职
初职
无职称
人数及占
比例
158
23
%
417
63
%
87
13
%
7
1
%