文档介绍：公事员面试真题及
公事员面试真题及
公事员面试真题及
公事员面试常有题目及答案1
1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发
展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?
解析：
首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。
其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我
应该侧面询问一下领导机密工作是否紧迫，并视情况解决。如果机密
工作没有预想的紧迫，我向领导反响，目前在进行接待工作，接待工
作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报
工作较为紧迫，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的地址，当
面对领导进行汇报工作。其他，如果是必须实时汇报，我会见告领导，
所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，实时一
一作出反响。
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最后，再次向专家致歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我
还要再次确认所汇报信息是否正确，如果有偏差实时更正，圆满完成
任务。
公事员面试常有题目及答案2
一、你是拆迁办的工作人员，由于丈量土地问题村民与测量人员发生了瓜葛，你的领导不在，村民认为你是小孩做不了主，一部分人去了镇政府起诉，一部分人堵在拆迁办门口，还把测量人员打伤，此时你怎么办理?
【题型特点】人际沟通+应急应变
【考察要素】人际沟通能力，解决问题能力
【思路点拨】按照矛盾的轻重缓急决定办理事情的序次。题目中
涉及到的主体有领导、村民、测量人员，你的角色是拆迁办的工作人
员，事情的矛盾有“瓜葛”、“起诉”、堵门口“、“打人”，大体
的思路可以是：将被打伤的测量人员送医----跟领导反响----做村民
工作------检查追责----彻底解决瓜葛。
【参照解析】
作为一名拆迁办工作人员，如果不实时解决好群众的问题，不单不利于我们工作的展开，更加会影响本单位的公信力，在遇到瓜葛问题时，
公事员面试真题及
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公事员面试真题及
第一，我会实时向领导反响，等待领导的进一步指示。在领导指示从前，我会与同事一同商量好对策，做好先期的准备工作。
第二，我会找到村民代表，联系上村委会的人员，一同做村民的工作。关于去镇政府起诉的一部分村民，实时联系带头人，让村委会人员劝他们先回来，因为有人打伤测量人员，涉及到违法甚至犯罪的事情，在没有做好检查从前，这样鲁莽过去会把事情闹得很大，不利于问题的解决，同时我们也保证事情会获得公正公正办理。关于一部分堵在拆迁办公室门口的村民，我会微笑迎接，并找到他们的代表，邀请他们到会议室进行商谈，认真倾听他们反响的建议，并做好相关记录，之后让他们先回去，等我们按照程序检查个水落石出之后，会给他们一个满意的答复。
第三，在做上述工作的同时，我会让同事将被打伤的测量人员送往医院治疗。之后建立检查小组，根据村民反响的线索找到打人者。情节轻微的，进行批评教育;情节稍微严重的，让其进行公开赔礼致歉;如果涉嫌到犯罪的，要依法移送司法部门进行办理。
第四，召开一个会商会，邀请村委会代表、村民代表，针对丈量土地的问题找到瓜葛的根源，在法律的框架之内共同协商确定解决方案。同时针对履行方案中的问题，设置举报信箱，拓宽村民的监察渠道，在矛盾萌芽阶段实时办理好。在后续丈量土地中，要严格按照法定程序进行，并预先做好宣传动员工作。
公事员面试真题及
公事员面试真题及
公事员面试真题及
土地的丈量、拆迁等工作关系到村民的切身利益，我们在做群众工作的时候，要始终切记人民才是我们的真切服务对象，这样才能将工作展开的更好。
二、某市鼓励群众举报安全隐患，并且恩赐300以上不等奖励，但是有些群众举报后担心被报复，因此很多人放弃领取奖励，近三年有高达18万奖励无人领取，你怎么看。
【题型特点】综合解析类
【考察要素】关于社会现象的洞察力和解决实际问题的能力
【思路点拨】群众不敢领取奖励原