文档介绍：教师招聘考试主观题—案例剖析题高效解题技巧
教师招聘考试的题型各地域之间是存在差其他，有些地域考试题型仅限于基本的客观题，如单
选、多项选择和判断。但有的地域就没有那么好运了，除此之外还会波及简答题、阐述题和案例剖
教师招聘考试主观题—案例剖析题高效解题技巧
教师招聘考试的题型各地域之间是存在差其他，有些地域考试题型仅限于基本的客观题，如单
选、多项选择和判断。但有的地域就没有那么好运了，除此之外还会波及简答题、阐述题和案例剖析题。
在这些题型中，案例剖析题无疑是一张试卷中题量最少，但每道题的分值最大的一类，同时也是困
扰绝大部分考生的一个难关。
案例剖析题，一般会被我们认为是没有固定答案的一种题，相比简答题和阐述题来说，案例分
析题除了考察我们对有关的教育理论的掌握之外，还考察我们对材料的剖析能力、逻辑能力和语言
组织能力。一个高分的案例剖析题的答案，需要抓住核心考点、有条理性、表达流利并且字迹清楚
规范。下面从一道例题去看案例剖析题的答题形式。
【例1】讲堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误，老师当时就恼怒起来：“某某同
学，算你厉害，老师不如你，此后老师的课就由你来上好了 !”全班同学随老师一同嘲讽这位学生，
该生此后在讲堂上不再提出问题，也不能主动回答下列问题了。
问题：请你从该实例，评论该老师的做法有哪些不当之处，这种行为违犯了哪条教学原则 ?
解析：这种案例剖析题是在考试中比较常有的一种形式，问题是直接给定的，比方这道题的问
题“那条教学原则”，那我们在答这道题的时候就有思考的方向了，会把答题点集中在教育学中的
几个教学原则中，所以这种种类的案例剖析是相对来说比较简单的。那我们在答这道题的时候，应
该采用什么样的构造才能体现出我们的条理性拿到高分呢 ?在这里介绍给大家一个案例剖析题的答
题构造——“理论+解释+案例”。
以这道题来说(1)理论：理论指的是核心得分点，找到这个案例违犯了哪条教学原则 (需要我们
把几个重要的教学原则理解透，理解怎样应用 )，从这道题中剖析，得出违犯了教学原则中的“启
发性教学原则”。(2)解释：用教育理论解释启迪性教学原则。启迪性教学原则是教师在教学工作
中依据学****过程的客观规律，运用各种教学手段充分调换学生学****主动性、积极性，引导他们独立
思考，积极探索，生动开朗的学****自觉的掌握科学知识和提高剖析问题和解决问题能力的教学原

则。(3)案例：前面已经对理论加以剖析了，第三步就是要联合案例了。剖析案例，即说明材料中
的老师的哪些做法违犯了启迪性教学原则。材料中的的老师对待提出质疑的学生，不能静下心来仔
细聆听，态度恶劣，严重挫伤了该学生学****的积极性和主动性，使学生学****的主动性不能发挥，导
致这名学生不会再在讲堂上积极主动的回答下列问题了。综合以上，我们来看看这道题的参照答案。
【参