文档介绍：煤矿群众安全工作总结如何煤矿群众安全工作群众安全工作的原则群众安全工作总体思路煤矿安全心得体会篇一: 煤矿群众安全工作浅析作者:史永强来源: 《科学与财富》 2013 年第 08期煤矿安全是一个永恒的主题, 是企业经济效益得以保证的基础, 是矿区社会稳定的前提, 是实现煤矿安全生产的必然选择, 是和谐社会的呼唤。煤矿作为一个高危行业, 由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性, 发生事故的机率较高, 安全工作历来成为全社会和煤矿行业关注的话题。因此, 加强煤矿企业的群众安全工作,建全群众安全监督网络,发挥基层单位群监员的现场安全监督作用势在必行。一、群众安全工作的认识和现状煤矿是典型的劳动密集型产业, 其特点是参与人员多, 工作环境复杂, 地质条件变化无常, 这些客观因素的存在致使人员伤亡事故频发。为此, 安全成了煤矿的头等大事。要保证煤矿安全生产, 搞好群众安全工作就十分必要。这也就是说, 煤矿的安全工作是为了职工群众搞的, 必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好。这些就奠定了群众参与管理安全的重要性, 所以, 离开了职工群众的参与谈安全管理则是无本之木。 1 、当前煤矿群众安全工作存在的主要问题。(1 )职工队伍整体素质偏弱。一是文化素质偏弱。当前, 随着企业用工制度呈现多元化, 从业人员频繁更换, 以及外包工队劳务输出性质的职工队伍的介入, 使之初中文化和“亚初中”文化程度人员增多,其理解问题和考虑问题的能力偏弱, 给安全工作带来诸多不稳定因素, 职工队伍文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出。二是思想觉悟偏弱。随着“ 80后、 90后”以及家庭独生子女的逐渐步入工作岗位, 他们大部分存在着好逸恶劳, 拈轻怕重, 不主动学、练业务技能, 在遇到急、难、险、重的工作任务时, 存在畏难逃避心理, 缺乏责任意识, 处理问题不积极主动, 能推则推, 能拖就拖, 很容易延误事故处理的最佳时机, 给安全工作带来隐患。三是技能素质偏低。由于用工形式、管理机制等多方面的原因,导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想,在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现, 在提升个人技能上不思进取,工作中明显懒散,反映缓慢,存在侥幸心理, 缺乏自我保安的超前意识。(2 )安全责任落实不到位,安检员、群监员、青岗员对出现的安全隐患排查整改不及时, 出了事故互相包庇追查不彻底, 有老好人讲情面思想, 事故责任划分不明确, 处理问题有互相扯皮,对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。篇二:群众安全工作总结 xx 煤矿工会 2011 年上半年群众安全工作总结及下半年工作思路 2011 年上半年, xx 煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下, 紧紧围绕矿井安全生产,结合矿井安全工作的重点和实际, 按照群策群力、群防群治德指导思想, 把群众安全工作放在工会工作的重要位置。着力加强了群监员、协管员的安全培训, 强化了各项群安制度的落实, 充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监督检查作用, 实现了上半年安全生产和安全生产五周年, 被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。上半年具体做了以下几项工作: 一、强化管理、落实制度,推进群安工作的规范化建设上半年我们从严格制度、严格管理着手, 推进群安工作的规范化建设。一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全研讨等制度。二是以矿工会 1 号文件对 201 1 年的群众安全工作做了详细安排, 每季下发群众安全工作意见, 每月一次群众安全办公会,做到有部署、有检查、有总结。三是结合“双先双优”竞赛开展“二赛三查”活动,即群监员竞赛和群监组竞赛, 每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查活动。四是加强井口接待站的管理,切实发挥《煤矿安全检查表》和群监员《安全检查卡》的作用, 从隐患的填写到隐患的整改, 形成了一个完整的闭合过程。半年来,群监员共填写隐患信息卡张,整改率达 % 。群监会进行夜查六次, 查出隐患 180 条, 职工代表安全巡视六次, 查处隐患 144 条, 均按照隐患处理程序得到了较好地整改。二、强化培训、明确责任, 提高群监队伍素质及工作积极性为进一步强化广大群监员责任意识, 提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领, 上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班, 对全矿群监员、协管员进行了安全培训, 内容包括安全形势任务教育, 群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用, 党的安全生产方针、安全法律法规的培训,并全部进行了考试, 合格率达 100% 。二是落实群监员的待遇,提高了群监员的工作积极性。三是明确责任, 加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究, 对事故中未履