文档介绍：室内团队建设活动策划方案
为进一步加强员工团队建设，企业如何策划团队成员在室内进行 训练、总结、提高的活动方案呢？跟着来看下面的室内团队建设活动 的一些实施策划方案吧，希望对您有所帮助。
室内团队建设活动方案篇一
―、活动宗旨：
1坚持用模范人物的先进事迹鼓舞斗志，使广大机关公务员在日常工作 和生活中学有榜样、做有方向、赶有目标，弘扬优秀典型的先进事迹。
五是加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任制落实。进一步 加强领导干部廉洁自律工作，落实一岗双责制，严格贯彻执行”双六 条禁令";深入开展理想信念、从政道德和警示教育等活动，强化惩防 体系建设，继续健全和完善用制度管人管事的工作机制，认真开展行 政、执法、效能监察工作，不断推进党风廉政建设的健康发展，确保 实现领导干部和机关公务员队伍零违纪目标。
六是加强机关作风建设，树立优质、高效、和谐的良好形象。继 续开展机关纪律作风建设考评活动，建设工作秩序井然、办公环境整 洁、风气文明健康的和谐机关。以公文写作、服务效率、敬业精神、 履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点，深入开展局机关公 务员的岗位练兵活动。抓好机关学习日安排，制定切实可行的学习计 划，举办各种系列知识讲座，不断提高机关公务员理论素养和文化品 位。加强机关和谐文化建设，创新活动载体，组织开展丰富多彩的文 体活动，营造"知司法、想司法、爱司法、强司法"的浓厚氛围。
七是全面加强司法行政基层基础工作，扎实开展基层基础年活 动。区局决定，今年在各司法所开展"基层基础年"活动，并专门制发 了活动方案。开展"律师服务管理年"和"公证服务管理年"活动，全面 加强法律服务建设和规范管理，并以正式文件下发。区局要求，各司 法所、区管律师事务所、公证处要认真贯彻有关文件精神，把班子队 伍建设列入重要议事日程，切实加强基层基础工作，切实提高法律服 务人员的政治业务素质、职业道德素质，提高队伍规范化水平，切实 实现法律服务的拓展和规范，为全市的政治建设、经济建设、文化建 设、社会建设提供优质高效的法律服务。
四、方法步骤
”队伍建设年"活动分四个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（3月上旬）
区局将召开会议，就开展"队伍建设年"活动进行专题部署。各单 位、各部门要按照区局的总体部署，召开动员会，做好思想发动，制
定具体实施方案。要提高对"队伍建设年”活动重要性、必要性的认识, 增强自觉性和责任感，确保机关公务员都能够始终以饱满的热情、良 好的精神状态，积极投入到”队伍建设年"活动的实践中去。此阶段还 要为每名机关公务员建立参加”队伍建设年”活动的个人档案。
第二阶段：集中学习阶段（3月中旬至5月上旬）
各单位、各部门要制定"队伍建设年"活动的学习计划和学习内 容，并保证学习时间。学习的基本方式是集中学习、个人自学、集体 讨论、讲课辅导等，适时组织政治理论和业务技能的相关考试。
1、 政治理论学习。重点是党的xx大报告、新党章、社会主义法 治理念、XX同志在第xx届中央纪委第二次全会和全国政法工作会议 上的讲话，xx同志在全国政法工作会议上的讲话，吴爱英同志在全国 司法行政会议上的讲话等。要对不同部门、不同层次的干部提出不同 的学习要求，每一名领导干部和机关公务员都要有学，并写出 联系自己思想和工作实际的体会文章，以提高学习的针对性、实效性。
2、 业务知识学习。在认真学习《公务员法》相关法律法规的基 础上，各单位、各部门要紧密结合自身工作的实际，根据全年学习计 划，进行业务知识专业技能的学、有心得、有讲评、有座谈交流。
第三阶段：主题实践阶段（5月中旬至11月底）
1、 强化实践。各单位、各部门要围绕"建一流班子，带一流队伍, 创一流业绩，树一流形象"的总体要求，开展系列主题实践活动;局机 关要针对如何更好地依法行，切实提高服务质量、服务效率，遵守纪
律、树立形象开展好岗位练兵活动，围绕打造”六型”机关的目标，举 办丰富多彩的系列讲座和演讲、知识竞赛等活动。
2、 查找差距。各单位、各部门在集中学习和主题实践活动的基 础上，采取对照检查、内部进行评议，问卷调查等形式，广泛征求工 作意见，认真查找不足，主要查找"六个个问题"：一查思想、作风、 观念、素质和规范执法行为上存在差距的问题;二查围绕中心和服务 大局的观念还不强的的问题;三查服务质量、服务效率还不强的问题; 四查处以上领导干部表率示范作用还不强的问题;五查业务能力、创 新方法、开拓精神还不强的问题;六查奖优罚劣机制还不完善的问题。
3、 落实整改。领导班子要针对在认真履行工作职责、规范执法 行为、提高领导素质、加强作风建设等方面存在的问题，制定班子的 整改方案，要根据整改问题的性质和轻重缓