文档介绍：新员工入职培训合同
篇一：新员工入职培训协议书 甲方：
乙方： 身份证号：
为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方： 乙方
年 月 日 年 月 日
篇二：新员工入职培训协议书 新员工入职学****培训协议书
甲方： 乙  方：
地址： 身份证：
为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进展内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。
一、培训时间： 202x 年  4月15日至 202x年5月31日。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：〔按课程设置明确每课的培训主题〕职业道德、根本技能、教学指
导能力、业务技能实践培训〔游泳知识、根本业务、销售方法、销售
技巧、销售礼仪、礼仪标准〕，甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计 360元/人；
1、指定教师费： ，按参加培训人员分摊教官费，3天合计
2、食宿费：3天合计
3、产品知识书籍费、资料费合计：
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；
5、销售礼仪、礼仪标准培训讲师费：合计  元/人；
6、工作实践费：3个月，合计
7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；
五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方效劳满  1  年，202x
年7月1日至202x年7月1日，效劳期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进展技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建立和开展需求设置科目、安排学时〔详见“教学方案〞〕。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过45天的学****后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，那么签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同效劳期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方必须自觉承受甲方的教育和管理，努力学****遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。
2、乙方在培训期间，如私自外出，造***身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承当。
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
4、享受相关的素质培训效劳,如开发技能,工作能力提升