文档介绍：2022年公司精神文明创建工作总结

　　公司2022年精神文明创建工作总结
XX
年，公司根据上级部门的要求和公司党委的思路，以xxxx重要思想为指导，全面实行科学发展观，围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工2022年公司精神文明创建工作总结

　　公司2022年精神文明创建工作总结
XX
年，公司根据上级部门的要求和公司党委的思路，以xxxx重要思想为指导，全面实行科学发展观，围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作，为构建和谐文明企业，推动企业的发展供应了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预料实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下：
一、创新思路，注意效果，加强思想道德建设
1、加强理论学****br/> 我们接着坚持党委中心组学****制度，年初编制下发了《党的xx大精神专题学****指导安排》，组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学****充分借助公司首席员工吴淑玄当选党的xx大代表，组织干部员工“学****xx大，岗位做贡献”，凝合人心，增加骄傲感，并通过座谈探讨谈体会等形式加深对xx大精神的理解。依据新时期企业发展特点，组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘，组织学****了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法；组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训，提高干部队伍素养，提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动，今年着重学****了《只为胜利找方法，不为失败找借口》一书，10月中旬进行了读书心得沟通活动。依据企业阶段性目标和任务，定期编发《干部学****参考》，全年共下发12期。抓好党员教化，修订公司《党员学****管理方法》，编发《党课教化材料》4期。
2、加强道德建设
（1）、廉政建设通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教化活动、领导干部专题教化等，宣贯“诚恳守信、勤廉兴企”的廉洁理念，提倡廉洁诚信的价值观。同时，利用报纸、广播、电视和oa网，开拓廉洁文化专版、纪检之窗专栏，编发纪检监察简报等，组织152名领导干部参与开展《工作规划》学问竞答活动，参答率为100%，营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网（组）作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡察活动等形式，加强监督的有效性。（2）、党团建设在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中，公司党团员充分发挥了带头作用，主动踊跃参加活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期，公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动，把团员青年的爱国热忱转化为学****技术业务提升产品质量，为公司年度各项目标的全面完成贡献力气。（3）、树先进典型我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培育选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人，进行相应的表彰嘉奖。XX年，有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产（工作）者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号，受到大会表彰。
二、创新形式，突出重点，提升生产经营宣扬效果
1、媒体联动，开展