文档介绍：G:\009 张堂小学启明星计划我们中国人似乎总有一种倾向性, 就是感觉别人家的东西总是比自己的好。为什么会有这种思维呢?其实很简单, 因为别人家的东西自己不了解,不了解,那么它对于自己来说就是一个想象中的事物,而想象中的事物不可避免的会经过主观的加工, 放大, 这种放大很可能是不切实际的夸大,这种心理其实是一种不健康的嫉妒心理使然。这种现象, 可以概括为:“家花不如野花香”。想象中的事物多是美好的,一旦这种想象中的事物得到手,发现也不过如此。记得最近 10 多年的长江学者引进计划吧? 很多老师在原单位就是搞不定长江学者,而外校却非常乐意引进这些人当长江学者。这里面涉及到的学校, 原来学校可能对某老师很了解, 不认为够长江学者, 这是不重视本土人才的表现, 而外校则不然, 对某教授久闻大名, 但是真正又有多少了解其实就很难说了, 觉得不错, 非要引进,作为当事人当然很乐意,这叫“还是野花香”。那么同样地,现在国家推出引进海外人才来弥补国内人才, 尤其是国内所谓领军人才的不足。其实中科院的“百人计划”很早就干这个事情了。现在以国家战略的方式来做这个事情,坦率地说,我觉得这是一件可悲的事情。会不会又是“家花不如野花香”呢? 当然不可否认, 海外有一大批的杰出人才, 走在科学的前沿, 我也不反对大量引进这些人回国服务。但是将这件事情作为一个国家战略, 说明了什么问题?难到我们中国的人才战略就是要靠引进来过日子么?我们国家的人才都要靠资本主义外国来培养么?我们国家培养不出领军人才么? 难道我们的人才战略就是,派出-- 引进-- 派出-- 引进-----, 子子孙孙无穷尽也么?这对我们国家,对我们国家" 完整的教育体系" 是极大地讽刺啊。所以,有几个问题必须回答: (1 )我们国家目前有没有大量领军人才? (2 )我们国家是否具有培养领军人才的能力? (3 )我们国家怎样培养领军人才? (4) 大量引进领军人才会不会大量打击本土人才的积极性? (5 )引进海外人才回国后还能保证都成领军人才么?会不会又“本土化”? 其实, 引进的这些人才说白了还多是华人, 和本土人才是同种。那么平均而言智力基础应是差不多的。因此, 能不能出台政策加大本土人才的培养呢?让本土人才的成为我国科研的主力才是根本。否则, 我们