文档介绍：张堂小学启明星计划
我们中国人似乎总有一种倾向性，就是感觉别人家的东西总是比自己的好。
为什么会有这种思维呢？其实很简单，因为别人家的东西自己不了解，不了解，那么它对于自己来说就是一个想象中的事物，而想象中的事物不可避免的会经过主观的加工，放大，这种放大很可能是不切实际的夸大，这种心理其实是一种不健康的嫉妒心理使然。这种现象，可以概括为：“家花不如野花香”。想象中的事物多是美好的，一旦这种想象中的事物得到手，发现也不过如此。
记得最近10多年的长江学者引进计划吧？很多老师在原单位就是搞不定长江学者，而外校却非常乐意引进这些人当长江学者。这里面涉及到的学校，原来学校可能对某老师很了解，不认为够长江学者，这是不重视本土人才的表现，而外校则不然，对某教授久闻大名，但是真正又有多少了解其实就很难说了，觉得不错，非要引进，作为当事人当然很乐意，这叫“还是野花香”。
那么同样地，现在国家推出引进海外人才来弥补国内人才，尤其是国内所谓领军人才的不足。其实中科院的“百人计划”很早就干这个事情了。现在以国家战略的方式来做这个事情，坦率地说，我觉得这是一件可悲的事情。会不会又是“家花不如野花香”呢？
当然不可否认，海外有一大批的杰出人才，走在科学的前沿, 我也不反对大量引进这些人回国服务。但是将这件事情作为一个国家
战略，说明了什么问题？难到我们中国的人才战略就是要靠引进来过日子么？我们国家的人才都要靠资本主义外国来培养么？我们国家培养不出领军人才么？难道我们的人才战略就是，派出一引进一派出一引进——，子子孙孙无穷尽也么？这对我们国家，对我们国家〃完整的教育体系〃是极大地讽刺啊。
所以，有几个问题必须回答：
我们国家目前有没有大量领军人才？
我们国家是否具有培养领军人才的能力？
我们国家怎样培养领军人才？
大量引进领军人才会不会大量打击本土人才的积极性？
引进海外人才回国后还能保证都成领军人才么？会不会又“本土化” ？
其实，引进的这些人才说白了还多是华人，和本土人才是同种。那么平均而言智力基础应是差不多的。因此，能不能出台政策加大本土人才的培养呢？让本土人才的成为我国科研的主力才是根本。否则，我们不仅在技术上永远依赖