文档介绍：前言
滁州学院张晓旭
zzh1519@
学校是个什么地方?
●学校首先是师生实现生命意义的地方
●学校是师生展示才华的地方
●学校是校长、教师、学生追求幸福的地方
《人民日报》 (2004年05月14日 第五版)
本报合肥5月13日电最近,安徽亳州市帅威特服装技校举行了这样一场选举:投票选小偷!      帅威特服装技校在亳州市商贸城四楼。有一天该校女生寝室丢了东西,学校查了半天没查出谁是小偷,于是校长、老师和几个班长一合计,决定采取投票选举的办法,把小偷给选出来。该校校长蔡爱存说:“我们就来一个无记名投票选举,看看到底大家公认这(小偷)是谁?”选举结果显示一共有6位同学榜上有名,根据选举结果,“票数多的处罚最重,票数少的处罚最轻。”      对学校这一做法,蔡爱存说,失窃事件已不是第一次发生了,无计可施的情况下学校才出此下策,没有其他的好法子。      有律师认为,学校在没有证据证明的情况下,猜测出某些人是不是实施了偷盗行为并给予处理,严重侵犯了学生的人格尊严。
“大肚子”影响形象?两名女教师生子遇下岗
(《重庆商报》2003年10月15日)
两位青年女教师与重庆万州赛德国际学校签订了十年聘用合同后,因为生孩子竟先后被停发工资,哺乳期满想再上讲台也被拒绝。该校负责人还声称当初的合同是无效合同。 两位女教师一位叫庞红,毕业于广东湛江师院。另一位叫肖红,西师本科毕业,是从开县师范学校到赛德学校工作的。她们经赛德学校试用一年后,一起于2001年7月与赛德国际学校签订了10年聘用合同。庞红教小学数学,肖红教中学音乐。当年8月庞红怀孕后,学校以“大肚子”影响形象为由,令其提前休假,并承诺假期发基本工资。可此后两年学校只兑现了一个月的工资,再也未发一分钱。庞红说,自己产假期满后,曾数次要求回校上课,但均被校方以无法安排为由拒绝。同样的遭遇去年10月2日也降到肖红头上,她生孩子后同样没领到一分钱,产假到期后多次要求回校上课,学校一位负责人称她生小孩后再上音乐课不适合了,能不能唱能不能弹还是个问号。 针对两位女教师因生小孩没领到工资和下岗一事,重庆市万州区劳动监察大队认为,劳动法和妇女儿童权益保障法明确规定,妇女怀孕生产哺乳期应享有基本工资待遇。而因生育让女教师下岗更是一种违法行为。劳动部门将依法调查此事。
南京市板桥中学初二(3)班班主任王美秀自杀时只有37岁。王美秀自1992年至2001年的十年间,年年被评为先进个人、模范教师。
当前教师管理体制的弊端之一:不合理的管理办法使中小学教师负担过重,压力太大,活得太累。弊端之二:过分强调考核,漠视了广大教师的人格尊严和心理健康。有多少校长和局长到死也不明白,他们错误地认为,只要制定了严格的规章制度和所谓的激励措施,就可以调动广大教师的积极性。过分迷信冷冰冰的考核制度,无视教师职业的特点,缺乏对人的关怀。
班主任因没评上“模范班主任”而投河自杀
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在宁海县实验小学,602班教室里,76名学生挤在一起,前后排课桌空间狭小。在五六年级各班里,也一样拥挤,各班人数基本都在70名左右,班额严重超员是该校普遍现象。
按国家要求,城镇小学的班额原则上应控制在45人左右。实验小学目前有43个班级,在校生总数却达到了2880多名,平均班额接近70人。
目前宁海实验小学的在校生中,约有1/3左右学生原本不属实验小学的招生范围。择校家长理直气壮地说:多年来,宁海实验小学的硬件一直是该县最好的;软件也是最好的,宁海县第二届名教师评选,全县2/3的名教师都出在该校。谁不希望孩子接受当地最好的教育呢?
反差:一些不好的中小学却门可罗雀,城区有一所小学,去年曾出现本地段学生只有一人来报名的现象。
择校热的背后
2005年03月09日浙江在线新闻网站
据报道,河南省郾城县实验小学最近出了一件“新鲜事”:该校学生凡一年交600元者,就可以在新教学楼内上课,享受空调带来的清凉;不交钱者,则请到桌椅陈旧、没有空调的老教学楼里上课。
据该校教师介绍,目前该校共有小学生2300多人,分为41个班级,自年初“空调班”措施出台后,学生原有班级组合被彻底打乱,多交600元钱的学生进了装有空调的新楼,共有22个班级;没有交钱者留在了老楼,共有19个班级。
——这种以贫富分班级,实行的是“一校两制”的做法。这就是违法改革,应被依法予以取缔的。
以贫富分班级?
人民网 2002年7月17日
师生量化管理之后
某校为了规范学校管理,制订了一系列师生量化管理细则,单纯老师一块有18个A级指标,39个B级指标,167个C级指标,从思想品德到日常工作到平时的生活面面俱到,一月一查,一期一评,考核成绩与教师的绩效评优挂钩,管理可谓环环相扣。一学期