文档介绍：毕业实****报告学院: 管理学院专业: 人力资源管理班级: 2010 级2班学生姓名: 郭金伟 2014 年 05月 03日人力资源管理实****报告 1实****目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学****新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的工作重点和职业发展方向。学****人力资源管理的实践经验,向从事人力资源管理工作的人员学****具体的人事操作。结合所学的理论知识,领会掌握,融会贯通,并培养实际操作能力,从而了解人力资源管理的基本方法。了解当代大中型国有企业整体管理现状,深入理解人力资源管理工作在企业中的重要性与发展状况,调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其模式,发现和发掘企业现实的管理方式。 2实****单位及岗位介绍七台河矿业精煤(集团)有限责任公司{以下简称七煤(集团)公司}位于黑龙江省东部, 1958 年9月成立勃利煤矿筹备处,矿区开始开发建设。 1961 年1月成立勃利矿务局, 1965 年5月改称七台河矿务局,1998 年2月企业改制为七台河矿业精煤(集团)有限责任公司。 1986 年七台河矿务局行政隶属东北内蒙古煤炭联合公司,1994 年东北内蒙古煤炭联合公司撤销,七台河矿务局行政隶属于中国煤炭工业部。 1998 年3 月,第九届全国人民代表大会第一次会议批准国务院机构改革方案,决定不再保留煤炭工业部,在国家经济贸易委员会下设主管煤炭行业的国家煤炭工业局,全国 94个国家重点煤炭企业下放到省级地方政府,经黑龙江省政府授权七煤(集团)公司由省煤炭管理局管理。 2002 年 6 月,组建了股份制企业七台河矿业(集团)有限公司, 2003 年末,省政府成立国有资产监督管理委员会,七煤(集团)公司划归省国资委管理。 2005 年2 月,黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司成立,七煤(集团)公司所属新建煤矿、龙湖煤矿、新兴煤矿、桃山煤矿、新立煤矿、七台河洗煤厂、桃山选煤厂、新兴选煤厂、龙湖选煤厂、铁东选煤厂、富强选煤厂、热电厂、煤气公司、运输部、物资供应公司、救护大队、电力总公司、设备租赁公司、汽车管理处 19个单位组成七台河分公司。龙煤集团七台河分公司与七煤(集团)公司为一套班子,一套管理机构,实行同步工作运行机制。七台河矿区煤田面积 1115 平方公里,远景储量 40亿吨,保有储量 11亿吨。其中,七煤(集团)公司开采范围内的井田远景储量为 294999 万吨。煤层平均厚度为 米,是全国煤层最薄的矿区之一。主要煤种为焦煤、 1/3 焦煤、贫煤、瘦煤、肥煤,煤质低硫、低磷、中灰份、高发热量, 产品主要供应东北三省的冶金、电力、化工、建材等行业并打入上海宝钢、上海焦化、江苏国电、广西柳钢等南方市场,洗选精煤打入国际市场, 远销到巴西、阿根廷、日本、韩国等国家。我在公司中的职位是人事助理,其职责主要包括: 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责员工社会保险办理;协助执行招聘工作,发布招聘信息,筛选简历及安排面试,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培