文档介绍：心1**^£T职称论文发表与写作指导中www59168netQQ:100359168安全文化建设论文：浅议企业安全文化建设
［摘要］企业安全文化建设直接影响着企业生产经营和经济效益。加强企业安全文化建设，树立安全理念
是基础全体员工能认同、理解、接受、执行的适应本企业的安全文化理念。同时，要采取切实可行的办法，利用职工喜闻乐见的
形式,让广大职工亲切感受企业安全文化理念的存在和影响。一是给职工上企业安全文化知识课，在醒目的地
方张贴、悬挂企业安全文化标语等；二是将各种安全理念、警句汇编成册，做到人手一册，方便职工对企业安全文化知识的了解，扩大企业安全文化建设活动的宣传广度、深度和持久度。三是开展企业安全文化知识竞赛,通过竞赛来激发企业上下加强对企业安全文化理念的学****和领悟，增强他们对企业安全文化建设的认知
和理解,为企业安全文化建设推进奠定群众基础。也可定期开展安全理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，
提高员工对各种安全理念的认识程度，通过形式多样的宣传教育途径，使企业安全理念最大限度得到员工认同,使企业员工都树立起科学的安全观，并用安全理念自觉指导并运用到安全生产中。
其次,健全安全制度是保证。安全制度是企业安全的制度文化。安全管理制度是企业根据安全生产的章程,结合企业的生产经营活动制定可操作性，必须遵守的条款式的行为规定。制度是企业在安全生产过程中对所有从业人员的一种强制性的管理手段，安全制度在企业的管理中是实现企业自主安全、自我约束、自我管理的十分必要的手段。因此，加强企业安全制度建设，就是根据企业的自身特点和行业特点，建立健全安全生产经营的各项规章制度，只有建立了规范的规章制度，用制度来约束每一个员工，才能强化安全管理，而不是决策人或管理人随心所欲或凭情感来管理。一是要签订安全责任书，明确每个岗位的安全责任以及权利和义
务,只有这样才能将安全工作落到每个人头，真正做到人人都关心安全，人人都做好安全，人人都维护安全。二是要建立和完善安全生产各项规章制度，明确全体员工在安全生产上应该遵守的规则，强化约束机制。让员工
明确应该做什么，不应该做什么，使安全管理有法可依，有据可查。三是要建立可行的目标考核机制，强化监督
检查和考核兑现。用制度来引导全体员工以安全生产为荣的价值观，要使每个员工明白在安全生产方面做得
好的应受到怎样的奖励做得不好的该受到哪些惩罚，达到严惩使其不敢”。从而为企业创造一个良好的激
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励机制的安全生产氛围。通过制度约束和柔性引导，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态，
提高安全文化的持久性。
最后，提高安全素质是根本。安全素质决定企业安全的行为文化。人是企业生产经营活动中最活跃、潜
力最大、可塑性最强的因素。人是安全生产的主体，是企业安全健康发展的原动力，同时人的不安全行为也
是事故发生的最大隐患。创建企业安全文化，就是要造就高素质的员工队伍和管理队伍，营造一个人人讲安
全、人人监管安全的良好氛围。只有提高人的安全文化素质，增强人的防范意识和