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育儿嫂雇佣合同.docx

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文档介绍:育儿嫂雇佣合同
育儿嫂雇佣合同
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育儿嫂雇佣合同
育儿嫂聘用合同
以下是育儿嫂聘用合同文章,供大家参照!
[提示]合同范本请点击以下链接:
租房合同|劳佣合同
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币.

信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应担当的责任

,服
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务期满节余信用保证金应如数退还

.
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第五条甲方权利义务
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1,

甲方权利

:
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甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服
务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换名同级其他服务员后均未能达到甲方要求的,
服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.
甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方担当;如体检不合格则体检费用由乙方担当.
甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务
无关的活动,详尽要求事项由甲方与家政服务员另行约定.
育儿嫂雇佣合同
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甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而
造成的相应损失.
拥有下列条件之一时,甲方有权清除合同:
①邀请家政服务员的需求清除.②服务员有盗窃行为或
有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到
岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤
服务
员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.
2,甲方义务:
(1)甲方应在签署合同时出示有效身份证件,如实填写
家庭地点,房屋面积,联系电话,对家政服务员的详尽要求,
以及与家政服务员健康安全相关的家庭情况(如家中是否有
传染病人,精神病人等).如更改以上内容请实时通知乙方.
甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适合和安全的居住场所,不得歧视或虐
待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.
如遇家政服务员突焦急病或受到其他伤害时,甲方应采取必
要的救治举措.
甲方应安排家政服务员每个月4天的休息时间和每天8
小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理
安排家政服务员休息时,要恩赐日平均薪水两倍的加班补助.
(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第
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三方服务

,不得将服务员带往非约
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