银行职员个人工作总结-银行老职员个人总结.docx

文档介绍：银行职工个人工作总结|银行老职工个人总结

　　第一篇：银行职工的个人工作总结
　　已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情发明在和同事合伙中，我们不仅做好自己份内事，还要协助其他同事一同干好工作，特别在业务交流上，积极向同事们简介自己工作中的好措施，悉心协助业务不太纯熟的同志提高操作技能，协助她们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年职工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。
　　二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具有的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎，和自己的远大抱负简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也阐明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就应当在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重任，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中遇到困难，不要灰心推诿，要虚心向老同志请教，积极谋求解决问题的措施，问题解决后要立即总结经验，改善工作措施，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接受能力，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志解说，使人们所有立即把握以增进业务的更快发展。
　　三、树立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想，开拓进取，不断创新目前，建行，中行已前后成功上市，工行也在积极做上市前的筹办工作，在这种背景下，有关中国农业银行改革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但部分不对的的报道，也给农业银行的改革增添了部分不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其他三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年职工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立’行兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年职工要开拓进取，不断创新。做为前台部门的一名一般职工，我们不仅要为顾客服好务，还要进一步理解顾客的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反鐀给后台科技部门，便于其研究开发新产品彧整合既有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调既有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开拓进取，不断创新。
　　近几年，我们菏泽农行分派来的大学生少之又少，而分派到县行的更是寥若晨星，在这种状况下，我们既有的青年职工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行职工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形象，为xx农行的健康强大发展做出奉献！
　　第三篇：银行职工个人工作总结
　　工作总结
　　律回春晖渐，万象始更新。时间在弹指间流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。从去年的12月来到科技部系统测试组工作，在这里和人们共事已一年有余，这一年里，在部门领导和同事们的协助和支持下，我不久的适应了工作。回忆这段时间，我在思想上、学习上、工作上所有获得了很大的进步，成长了不少，但也苏醒地结识到自己的局限性之处，为能让自己对的的定位，也为领导和同事在后来的工作中更好地检查、监督我的工作，现总结如下：
　　一、履行岗位职责方面
　　刚刚加入到测试工作中时，对这个岗位的职责还不太理解，对部分业务知识理解的也不进一步，基于这种状况，行里随后展开了一系列的培训，涉及业务知识培训、业务系统操作培训、测试核心点的解说、提交缺陷的环节、缺陷库的使用、案例的编写。掌握了这些知识后，系统测试工作正式开始了。
　　我参与的是核心部分的测试，平时的工作是测试和学习同步进行，核心学习了大额、小额、同城、中间业务等知识。测试方面我核心负责农信银业务。农信银是我行核心系统上线后很重要的部分，在此期间，学习了不少农信银业务的有关知识，以便在测试中做到不漏掉任何功能点。编写案例是系统测试中必不可少的部分，从案例的编写到案例的实行，记录测试的环节和过程，在这个过程中让我学会了看待一种系统也要多方面的视角，回绝测试盲点。为更好地记录和管理
　　测试过程中发现的问题，我们学习了“change”的使用。随着系统的逐渐完善，我也不断的跟进业务的更新变化。
　　核心系统测试告一段落后，我在9月开始了吉视传媒缴费系统的测试。吉视传媒缴费是中间业务的一部分，开展吉视传媒缴费业务是我行业务拓展的标志之一。开始测试吉视传媒系统时，系统的功能已