文档介绍:银行职工个人工作总结|银行老职工个人总结
第一篇:银行职工的个人工作总结
已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用激情发明在和同事合伙中,我们不仅做好自己份内事,还要协助其他同事一同干好工作,特别在业务交流上,积极向同事们简介自己工作中的好措施,悉心协助业务不太纯熟的同志提高操作技能,协助她们共同提高业务水平,提高我们整体的服务质量。我们青年职工不仅要自己学习,还要带动其他同志一起学,形成良好的学习氛围,不断提高自身素质,成为遵守制度精通业务的骨干,成为领导信任同志信服的技术型人才。
二、立足本职岗位,具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具有的最基本的职业道德操守,但做为青年人,有时好高骛远,总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎,和自己的远大抱负简直是天壤之别,其实天下大事无不是由小事堆积而成,不积小流,无以成江海也阐明了这个道理,只要理清这个熟悉,我们就应当在工作中从一点一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重任,爱岗敬业,不计较个人名利,个人得失,无私奉献。工作中遇到困难,不要灰心推诿,要虚心向老同志请教,积极谋求解决问题的措施,问题解决后要立即总结经验,改善工作措施,避免重蹈覆辙。做为青年人,我们有更旺盛的精力投入到工作,对新业务也有更强的接受能力,我们要发挥自己的优势,把握新业务新技能后要向其他同志解说,使人们所有立即把握以增进业务的更快发展。
三、树立‘行兴我荣,行衰我耻‘的思想,开拓进取,不断创新目前,建行,中行已前后成功上市,工行也在积极做上市前的筹办工作,在这种背景下,有关中国农业银行改革的话题受到广泛关注,尽管人们的关注合情合理,但部分不对的的报道,也给农业银行的改革增添了部分不必要的压力,影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重,不良资产占比高,机构网点多,改革要比其他三家国有商业银行复杂困难,做为农行的青年职工,我们要坚定农行改革的信心,牢固树立’行兴我荣行衰我耻’的思想,用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象,打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展,我们青年职工要开拓进取,不断创新。做为前台部门的一名一般职工,我们不仅要为顾客服好务,还要进一步理解顾客的需求,还需要什么样的产品,然后将此信息反鐀给后台科技部门,便于其研究开发新产品彧整合既有产品,提高产品功能的丰富性,便利性从而提高全行的综合竞争力,做为年轻的一名治理者,我们要组织协调既有的劳动资源,实现劳动最优化,效率最大化,为领导献计献策,时刻以农行的发展为已任,开拓进取,不断创新。
近几年,我们菏泽农行分派来的大学生少之又少,而分派到县行的更是寥若晨星,在这种状况下,我们既有的青年职工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用,带动全行职工树立一种积极向上的良好氛围,树立农行一流的品牌形象,为xx农行的健康强大发展做出奉献!
第三篇:银行职工个人工作总结
工作总结
律回春晖渐,万象始更新。时间在弹指间流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。从去年的12月来到科技部系统测试组工作,在这里和人们共事已一年有余,这一年里,在部门领导和同事们的协助和支持下,我不久的适应了工作。回忆这段时间,我在思想上、学习上、工作上所有获得了很大的进步,成长了不少,但也苏醒地结识到自己的局限性之处,为能让自己对的的定位,也为领导和同事在后来的工作中更好地检查、监督我的工作,现总结如下:
一、履行岗位职责方面
刚刚加入到测试工作中时,对这个岗位的职责还不太理解,对部分业务知识理解的也不进一步,基于这种状况,行里随后展开了一系列的培训,涉及业务知识培训、业务系统操作培训、测试核心点的解说、提交缺陷的环节、缺陷库的使用、案例的编写。掌握了这些知识后,系统测试工作正式开始了。
我参与的是核心部分的测试,平时的工作是测试和学习同步进行,核心学习了大额、小额、同城、中间业务等知识。测试方面我核心负责农信银业务。农信银是我行核心系统上线后很重要的部分,在此期间,学习了不少农信银业务的有关知识,以便在测试中做到不漏掉任何功能点。编写案例是系统测试中必不可少的部分,从案例的编写到案例的实行,记录测试的环节和过程,在这个过程中让我学会了看待一种系统也要多方面的视角,回绝测试盲点。为更好地记录和管理
测试过程中发现的问题,我们学习了“change”的使用。随着系统的逐渐完善,我也不断的跟进业务的更新变化。
核心系统测试告一段落后,我在9月开始了吉视传媒缴费系统的测试。吉视传媒缴费是中间业务的一部分,开展吉视传媒缴费业务是我行业务拓展的标志之一。开始测试吉视传媒系统时,系统的功能已