文档介绍：图书馆岗位职责图书馆是学校的文献信息中心,是为学校的教学研究、教育科研服务的机构,也是学校教育、教学活动的重要场所,图书馆工作是学校工作的重要组成部分。我们的图书馆工作必须贯彻国家的教育方针,按照学校教学计划的有关规定,认真完成有关教育、教学任务(包括阅读课、选修课、活动课), 充分利用文献资料对学生进行思想道德和文化科学知识等方面的教育,培养学生新闻记者能力和利用信息的能力。要认真开展并指导中学生的读书活动, 积极建立中学生读书俱乐部等学生读书团体, 采取生动活泼、内容丰富的组织形式,引导中学生从优秀书籍中汲取精神养料,丰富知识,陶冶情操,推动校园文化建设。图书馆工作人员要认真做好各室的常规工作,主动、热情地为师生提供服务。对图书进行现代化的管理( 网络化管理), 利用电脑进行分类编目。认真做好新书介绍,好书推荐及资料摘录工作,进一步发挥图书的育人功能。继续开展读书活动, 认真做到: 有计划、有组织、有成效。认真落实读书兴趣小组(活动课)活动。 1、根据教学、科研的需要, 通过多种途径, 有计划、有重点地采集各种类型的文献资料,注意中学教育教学文献的收集,形成具有省沭中特色的馆藏体系。 2、对新到的文献资料及时按照国家标准进行分类编目, 以便尽快投入流通使用,并及时对新书进行宣传报导。 3、健全目录体系, 保证目录正确反映馆藏。一般应设读者目录和 1 公务目录,读者目录应设置卡片目录和机检目录,以方便读者检索利用图书。 4 、合理组织馆藏,加强书库管理,做好书库的安全工作。 5、做好流通阅览工作, 实现书刊资料的开架借阅, 并逐步实现读者服务工作的计算机化管理。 6、加强读者服务工作, 健全读者服务体系, 提高馆藏文献资料的利用率,降低拒借率。 7 、积极参加本地区、本系统的馆际协作,做好文献资料采集、馆际互借、编制联合目录、组织业务交流、人员培训以及新技术应用的研究等方面的协调工作,逐步实现资源共享。 8、完善各项规章制度, 制定业务工作规范, 明确岗位责任, 规定检查考核办法。注重工作数量、效果的统计和积累,做好统计工作。 2 图书馆管理员职责 1、增强事业心和责任感, 钻研图书馆业务理论, 掌握和提高图书馆电脑化管理技能,做好图书管理工作。 2、有计划地选购图书、订阅期刊, 保证图书经费专款专用和合理使用。 3、按照图书编目的要求, 对藏书准确分类编目, 新到馆的书刊应按加工顺序要求及时进行分编、上架、投入流通,不无故积压。 4、拟订和执行学校图书馆、阅览室的各种规章制度; 对师生做好爱护图书和遵守阅览制度的宣传教育工作。 5、做好学生的图书出借和阅览工作, 规范借阅手续, 提高图书流通率。经常调研学生借阅情况,及时宣传介绍新书内容,充分发挥图书馆在陶冶学生思想品德和增长学生文化科学知识方面的作用。 6、做好教工图书、资料借阅工作, 主动向教师推荐、提供教学参考书籍和资料,切实为教育教学和教工业务提高服务。搜集和积累重要的教学资料,并进行分类整理、装订。 3 7 、做好图书馆和教师个人及班级学生的报刊杂志订阅和发放工作。月初、年初及时做好阅览室上月、上年度报纸杂志装订保管工作, 尽力修补好损坏的书籍杂志。 8 、爱护图书资料,定期清点查库,保持账物相符。经常保持图书馆、阅览室、书库的整洁通风,做好防尘、防潮、防蛀、防火、防盗等安全保卫工作。 9 、在教导主任的指导下做好学生、教师用书、练****簿的预订工作。每学期的开学初做好各年级各班级的书籍、簿本的发放工作。 4 图书采访岗位职责 1、根据本馆规定和批准的经费预算, 负责制定年度、季度和月份的经费使用计划。 2、负责制定年度图书采购标准, 根据教学、科研任务的发展变化和图书经费的增减情况,及时调整图书采购标准。 3、在掌握国内外图书文献出版发行情况, 了解教学科研计划和读者需要以及馆藏流通情况的基础上, 制定季度和月份图书采购计划。 4、经常走访书店, 解图书发行和读者需求情况。根据采购计划、采购标准, 通过订购、邮购以及在本地和专程去外地选购, 及时补充新书,确保购进图书的数量和质量。 5、严格执行财经纪律, 核对每批到馆图书的册数, 收据应向验收登录人员交待清楚,发现问题及时查找,及时处理问题。 6 、负责建立健全图书财产购进帐,负责票据的报销、保存。 5 图书分编岗位职责 1 、负责对到馆图书清点验收并签字,确保验收无误。 2、依据《中国图书馆图书分类法》第四版, 并结合本馆具体情况和任务要求,遵守分类规则进行分类。 3 、按著录规则编制目录卡片,完整准确地揭示书目信息。 4 、熟练掌握计算机操作技能和图书分编软件利用。 5、负责图书登录财产帐, 编制并保管图书分类登记册和总括登记册。 6、分批编印新书目录, 按时将分编好的图书移交流通部门, 帐物相符双方签字。未进