文档介绍：??????????????? 2008 年03月3日“当一个企业发展成大的规模,靠的是企业文化的渗透、影响而带来全体员工意识和行为的转变。实现百万辆,需要的就是一个优秀的团队、优秀的公司文化所带来的核心竞争力”! 让我们把才华、情感融入到一汽-大众的事业之中,让价值经典的轿车满载着我们实现“两最”的梦想,脚踏实地、超越自我、实现价值,以尽享生活的愉悦、幸福! 使命愿景核心价值观价值观行为准则企业精神经营方针精神文化体系框架构成??????????????——???????????????????????????????????????????????????????????????????????——??????????????????——????????????????????????????????????????????????????????????????———?????????????????????????????????????????????????????????????———???????????????????精神文化体系中各要素概念解释核心价值观诚信创造价值,尊重成就共赢使命愿景中国最优秀的汽车合资企业、员工眼中最具吸引力的公司企业精神学习、进取、合作、创新经营方针市场导向、管理创新、质量至上、技术领先造价值经典汽车,促人、车、社会和谐使命:造价值经典汽车,促人、车、社会和谐内涵阐述: 为了营造和谐的地球家园,平衡需求和资源之间的关系, 提升用户的生活品质——我们一汽-大众人要不断地通过领先的技术、精益的制造、严谨的服务向用户提供价值经典的汽车产品,肩负起推动中国汽车工业发展的社会责任。核心价值观: 诚信创造价值尊重成就共赢内涵阐述: 为用户创造价值,是我们一汽-大众人的首要责任。诚信是公司立人立业之本,是赢得用户、合作伙伴和社会公众信赖的基础,是员工为用户创造价值过程中遵循的基本道德准则。尊重创造和谐,尊重是融洽合作的基础,我们要尊重不同的文化,不同的利益诉求,求大同求小异,在发展公司事业的过程中,实现用户、合作伙伴、员工与股东的共赢,从而实现公司的可持续发展。奥迪核心价值观大众核心价值观一汽集团企业文化核心词伙伴用户效率自强责任关爱和谐信任尊重共赢 1、奥迪品牌代表着高价值、客户导向、最高品质( 卓越)。为此而全力进取。 2、领导力是取得成就的基础、彼此之间的尊重与信任、环保的责任感、合理利用自然资源、专业的素质、创造性的改进、持续不断的学习。 3、团队工作、提供个人发展机会可靠决策、目标、透明的规则。、信任(员工、同事、伙伴、竞争对手) (在团队中用业绩说话) (提供适度的自由空间,大小都不合适) (现实、长远) ( 卓越) (信息透明、创新思维) 竺总提出的要求: 抗争的文化进取的文化第一的文化( 卓越) 全员征集结果: 诚信、质量、用户、尊重、关爱、责任、和谐、卓越、进取、社会、效率、团队核心价值观产生的背景非手册内容愿景: 中国最优秀的汽车合资企业员工眼中最具吸引力的公司