文档介绍：安全事故管理办法
目的
为落实安全自主管理，强化各类事故发生后的应急响应，明确事故汇报、处理、
调查的流程和各级管理人员的责任，力求以最快和最有效的办法减少事故造成的伤害，及时分析事故原因，避免重复事故的发生，特制订本制度。
范围安全事故管理办法
目的
为落实安全自主管理，强化各类事故发生后的应急响应，明确事故汇报、处理、
调查的流程和各级管理人员的责任，力求以最快和最有效的办法减少事故造成的伤害，及时分析事故原因，避免重复事故的发生，特制订本制度。
范围
适用于本公司范围内的所有事故报告、调查与处理。协力单位、外来施工、维修、培训、参观人员在生产区域内发生的因工安全事故，按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则参照本规定执行。
职责
安全环保部：负责协调及监督各类事故的报告、调查和处理工作，防范措施的落实、检查和考核，配合事故单位对伤员的救治。负责工伤申报、鉴定。
综合管理部：负责参与事故的调查、处理，对事故考核的落实。
各部门、作业区：负责事故第一时间的逐级上报，对伤员的救治、医疗，停产、
保护现场、及时召开事故分析会及落实防范措施，负责事故的调查处理。
工作程序
事故分级
在公司区域内发生的工伤事故和险肇事故，按照严重性由轻到重分为五个级别，分别是安全事件、险肇事故、微伤事故、轻伤事故、重伤及以上事故。具体的分级标准各级管理指标见附件一、附件二。
事故应急响应程序
发生安全事故后，现场人员应按程序组织应急处置并立即向上级汇报。
事故应急救援
如果陆伟国出差，值班或作业区领导协商借用夜班有车员工送医院救治，如协商不到车辆就拨打120 使用救护车。
接到通知的管理人员必须立即赶到现场，由职务最高者作为现场负责人组织急救。并且安排人员到约定的地点引导救护车。
凡是受伤人员自己不能行走的，由组织急救现场负责人派出担架和人员抬出现场，等待救护车。但是对于颈椎或脊柱受到严重伤害的，不能移动伤员，要等待医生到现场处置。
工伤和突发疾病可凭“紧急救治卡”先到宿迁市东方医院救护处置，后补办手续和交纳费用，伤情严重（严重烫伤、烧伤、内伤；不明疾病等）直接送宿迁市人民医院抢救。
事故调查程序
死亡事故由公司总经理成立事故调查组配合政府部门进行调查。
重伤事故或涉及第三方责任的轻伤事故由公司分管安全副总组织部门分管副总、相关部门成立事故调查组进行调查，并形成事故调查报告报公司总经理。并由总经理、安全分管副总进行跟踪验证。
轻伤事故由公司分管副总组织相关部门成立事故调查组进行事故分析，安全环保部重点参与事故调查。并形成事故调查报告报公司分管安全副总。并由安全分管副总、安全环保部进行跟踪验证。
微伤事故由部门部长组织相关区域、班组负责人及当事人调查。并将事故报告上报部门分管副总、报安全环保部备案，并由部门分管副总、安全环保部进行跟踪验证。
险肇事故由作业区作业长组织分析会，并将分析报告上报部门、报安全环保部备案，并由部门部长进行跟踪验证。
报。
安全事件实行日报制度，各班组在局域网进行反馈。
事故通报：发生险肇及以上事故，安全环保部在 24 小时内下发事故通报。
事故报告：正式的事故报告要在规定的时间内上报，其中险肇、微伤事故在
24 小时内，轻伤事故在 48 小时内，