分红的步骤(1)2022.doc

文档介绍：分红的步骤
一 ，设立分红的步骤
，第一 名的拉动作用
，各个层面（中，低，高）的代表，一 点促面相互影响
，想要谁入就罗列谁的标准
二，定一 个能够达成的目标
，绝对完成
分红的步骤
一 ，设立分红的步骤
，第一 名的拉动作用
，各个层面（中，低，高）的代表，一 点促面相互影响
，想要谁入就罗列谁的标准
二，定一 个能够达成的目标
，绝对完成。在员工心中完不成的分红目标，就不会参与分红
，努力有可能，拉高业绩。
，基本完不成，激发团队
三、根据制定的目标确立分红的金额
1、70%当下兑现，30%隐蔽兑现（下山原则）
，承担责任越大，分红越大
（80%的人整反了）
四，预设分红的违规事项
，不入局
（本金3个月返还，不参与分红）
（做私单 ，恶性服务问题）
（全年请假90天以上）

五，达成目标后发钱的注意事项
1-70%当场兑现，其余30%作为种子基金
2-发钱一 定设局造场，影响另一 部分人
发完钱之后的下山原则，给员工做财务规划
分红的三个阶段：
第一 阶段，保本增值
无论任务完成与否，最基本的保障返还110%的本金
第二阶段，保本变值
完成任务，有增值，完不成任务，保本不增值
第三阶段，本值无保
完成任务有增值，完不成任务返还本金的70%
设置低，中，高标，考核的任务是低标