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2022年度考核个人总结公务员
在2022年度里，我们认真学****提高自我、勤奋工作、履行好了职责。朋友，以下是由我为大家精心整理的“2022年度考核个人总结公务员”，仅供参考，欢迎大家阅 页 共 9 页
回顾一年来的工作，我在思想上、学****上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学****上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学****发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
2022年度考核个人总结公务员【三】 2022年度，本人较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和xx县（区）呈报的共计xxx名公务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。2022年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计xx个单位xxx名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
（三）公务员考录顺利实施。实招xx名；公考录用公务员计划名额xxx名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员xx名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录xxx名，已完成xx人。
（四）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文xxx份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”， 高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
（五）中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金x万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金xxxx元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。