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心理健康测试题及答案.docx

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心理健康测试题及答案.docx

文档介绍

文档介绍:心理健康测试题及答案
一、单选题(每个2分)
1、 情商一词语产生于(A )
A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪
2、 对自身特有负面评价,认为(D )是成就感低落的表现。
A、家庭负担过重;B、领导不认可自己根据人际交往中他人表现出的特质,可以将其划分为(ACD)
A、思考型;B、社会型;C、茫然型;D、冲突型
32、 激发正能量需要(ABCD)
A、改变认知****惯;B、挖掘积极行为;C、学会感恩;D、接受情绪,合理宣泄
33、 人际吸引的基本原则有(ABCD)
A、联接;B、相似性;C、社会交换;D、强化
34、 影响依恋安全性的因素有(ABCD )
A、照看者的合作的态度;B、照看者的易接近性;C、稳定的照看者;D、照看者 的敏感性
35、 心理暗示的力量是巨大的,消极的心理暗示主要扰乱(),而积极的暗示能 起到增进和改善的作用。(ACD)
A、人的行为;B、人的价值观;C、人的心理;D、人体的生理机能
36、 下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段(ABD )
A、以流程为本B、以结果为本C、以人为本D、以系统为本
37、 创设积极的职场环境是指()ABCD
A、营造关怀和信任的支持性氛围B、积极开展丰富多彩的活动C、重视对社会 的贡献
D、平衡个人与团队的关系
38、 职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素(ACD)
A、经济环境;B、技术环境;C、社会环境;D、政治环境
39、 职业倦怠的三个典型表现为(BCD)
A、放弃工作;B、成就感降低;C、情感衰竭;D、工作怠慢
40、 智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知,探讨人和物的关系,主要用 于解决()等一系列相对比较程序化的问题。(ACD)
A、逻辑关系;B、人际关系;C、推理演算;D、创新创意
三、判断题(每个1分)
41、 安慰他人时,“想开点”、“没事”、“你就……”等表达很恰当,很有效。【错误】
42、 儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系他们今后同伴交往和友谊质量。【正 确】
43、 安慰他人需要掌握方法,真正理解、关心、支持对方,避免进入误区。【正 确】
44、 青春期时个体的生长发育进入另一个高峰期,此时身体和生理机能都发生聊 急剧变化。
【正确】
45、 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程,现实工作中兴趣是可以培养的。
【正确】46共情能力指设身处地地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行 感受的能力。【正确】
47、 职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。【正确】
48、 职业发展目标按时间划分,有短期目标,其中3年以上为长期目标。【错误】
49、 职业倦怠虽然对个人有危害,但不会对组织产生危害。【错误】
50、 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。【正确】
51、 依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。【正确】
52、 中年危机在年轻人身上也会出现。【错误】
53、 是否精通专业知识是解决问题的关键因素。【错误】
54、 焦虑(anxiety)是个体对即将来临的,可能会造成危险威胁的情绪产生的紧张、 不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。【正确】
55、 爱情中的亲密时一种强烈地渴望跟对方结合的状态。【错误】
56、 理性怀疑和批判精神是科学皮精神的核心和灵魂。【正确】
57、 工作倦怠是工作信任感下降,工作效率降低自我效能感不高。【错误】
58、 产生正能量还是负能量,取决于你的关注点。【正确】
59、 权威型父母的教养方式是“高要求,高反应”。【正确】
60、 急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。【正确】
2
单选题:
1•创造性的4P框架中 (压力)
2•如果将事件的成功 (满意)
哪项不是自我效能感对 (影响人们的职位)
4•以下哪下不是自我体验的内容 (控制源)
5•创新成功的基本要素中,最 (创新的精神)
6•回顾法的主要目的是 (对自我认知进行更新)
完美主义、挫折感、成就动机 (心理困扰)
生命价值的基础性和关键 (身心健康)
自我价值感是指 (对自已的态度与情感)
“我不喜欢参加同事聚会, 是一种(自我体验)
经验开放性不包括 (思想)
下面关于创性的说法,错 (创新的本质内涵是:主
体………………)
哪种应对策略不仅有助于 (问题解决)
14•根据创造力的起源 (持续式创造力)
,竞争性 (A型性格)
16•以下哪下不是对主体“我 (与其他人……)
17•以下属于逃避型性 (压抑)
初级评价阶段是针对 (压力事件的威胁程度和性质)
下列的哪一个属于常规思维 (辩证思维)
20•积极情绪与消

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