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社区楼长管理办法
为进一步加强社区建设，规范社区楼长队伍的管理，建设
一支高素质的社区楼长队伍，结合社区工作实际，制定本办
法。
一、楼长职责
1、遵纪守法，带头最受社会公精品文档
社区楼长管理办法
为进一步加强社区建设，规范社区楼长队伍的管理，建设
一支高素质的社区楼长队伍，结合社区工作实际，制定本办
法。
一、楼长职责
1、遵纪守法，带头最受社会公德，模范的遵守文明公
约。
2、协助社区居委会，负责做好本楼出租房屋和流动人
口管理、普法宣传、调解、治安保卫、计生管理、义务消防、
卫生、助残扶弱等一线基础工作。
3、对分管的楼区住宅要做到“五知”：知户数、知人数、
知住户层数、知工作单位、知上下班时间。“两熟”：熟悉居
住人面貌、熟悉经常来往的人员关系。
4、负责本楼的治安、消防等安全隐患的检查汇报，负
责本楼出租房屋、外来人口的发现和上报，组织住户搞好自
防、自治，共同维护好楼内的治安秩序。
5、做好邻里之间矛盾和纠纷的调解工作，如发现问题
严重、有可能矛盾激化时，及时上报居委会和有关部门。
6、宣传和带领居民开展爱国卫生运动。监督、检查本
楼内的卫生工作，保持楼内卫生清洁。
7、听取居民的意见、建议及投诉，及时向居委会反应，
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及时反馈处理意见。
8、对出现的好人好事，及时向居委会汇报并提出表彰
意见。
9、协助居委会做好其他临时性工作。
二、楼长的基本条件
1、遵守国家法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方
针政策，政治可靠，素质良好；
2、有较强事业心和责任感，工作能力强，热心楼长工
作，真诚为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
3、年满 30 岁以上、65 岁以下，身体健康；
三、楼长的选聘
1、楼长的选聘采用自愿的原则，由社区指定或由社区
居民推荐方式产生。
2、选聘工作由社区负责组织。
3、经社区选任为楼长的人员，由社区与其签订聘用书，
并报上级主管部门备案。
4、选聘工作的基本程序为：（1）公布楼长岗位、录用
条件等事项；（2）对报名人员进行资格审查；（3）决定是否
录用；
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5、经选举产生的社区楼长届期一般为二年
四、楼长的解聘
1、难以适应工作需要，不能完成工作任务的；
2、因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原
工作