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识人之道-胜任素质模型与招聘选拔技术知识讲座.ppt

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识人之道-胜任素质模型与招聘选拔技术知识讲座.ppt

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文档介绍

文档介绍:识人之道——构建有效面试
禹林娜
2009年12月
禹林娜 智联招聘HR学院高级培训师 奥组委志愿者特约培训师
智联招聘大客户部总监
智联招聘HR学院特聘讲师
奥组委志愿者面试官特约培训师
中国移动2008特约面试官
中国英语风采大赛素质提升培训师
可口可乐校园总经理特约面试官
中安大客户部素质提升培训顾问
华硕中国职业素质潜力测评师
周大福特约素质提升顾问
组建学习团队
组队: 缘分天空
共选组长:
;
;
PK学习积分原则;
PK获胜组激励:奖品/ 胜者为王
课程前
招聘面试官是:
孙悟空
福尔摩斯
李时珍
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印象最深的一次面试
招聘面试综述
课程大纲

面试之前的准备
面试过程的实施
行为风格认知及判断
什么是招聘面试?
什么是面试?
面试
是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以在招聘中作出正确的决定。
面试是一个双方彼此考量和认知的过程。
茫茫人海怎么找到适合的人?
2008年可口可乐校园/社招全面招聘渠道销售员
社招
学历:本科
经验:同行业三年
校招
学历:大专
经验:无
在校成绩:良好