文档介绍：1 ** 有限公司证书管理制度第一章目的为加强公司经营管理,确保公司资质证书使用严谨、规范、合理。同时,为全面提高本公司从业人员技术技能、安全生产水平,增强参加职业技能培训鉴定的自觉性,强化职业资格的管理,特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于**、**有限公司。第三章证书种类公司资质办理及升级等所需证书。包括但不限于以下几类: 工程类:一级建造师、二级建造师、建筑八大员、工程师职称证等; 财务经济类:会计师、经济师、统计师、各级职称证(初、中、高)等。物业类:土建工程师、电气工程师、物业管理师、物业项目负责人等。上述类别的证书在本制度中将简称为“第一类证书”。员工自主考取证书。包括但不限于人力资源师、律师、销售员、房地产策划师等。这类证书需在员工申请报销培训考试费时,自觉与公司签订培训协议, 否则将不予报销相关费用,证书由员工个人保管。上述类别的证书在本制度中将简称为“第二类证书”。第四章职责分工北京**总部人力资源部: 负责制定、修改和下发证书管理制度; 当公司有需要时,负责收集和保管员工自主考取证书(第二类证书), 保证证书完好无损,无丢失; 2 监督各项目公司人事行政部门的证书管理工作; 根据宿迁华夏基业证书保管人提供的信息或员工主动提报的需求,按时组织公司员工参加继续教育、年审、职称评定等; 负责相关证书的借用及归还,做好证书管理工作。如果证书保管人员离职,一定做好离职前证书交接工作,且需部门经理签字审核。北京**各区域、各项目公司人事行政部: 负责收集公司资质办理及升级所需证书,收集后交由宿迁华夏基业人事行政部保管;并向华夏基业证书保管人提供需办理初始注册和转注册的人员名单及联系方式; 当公司有需要时,需协助总部负责收集和保管员工自主考取证书,保证证书完好无损,无丢失; 配合总部人力资源部完成证书管理工作,定期向总部提交本区域或本项目员工证书汇总表; 配合总部组织本区域或本项目员工参加继续教育和相关培训学****活动; 负责相关证书的借用及归还,做好本区域或本项目证书管理工作。如果证书保管人员离职,一定做好离职前证书交接工作,且需部门经理签字审核。北京**企业发展事务部: 负责公司员工证书的初始注册、转注册手续办理和继续教育后证书的延期手续办理等,并保证在办理过程中员工证书完好无损,无丢失; 负责向需要办理证书注册的员工解释所需材料及需要配合事宜,保证注册手续办理所需材料的完整齐全,办理及时无误; 及时向总部人力资源部汇报证书办理进度,并在办理完毕后,及时将证书归还给宿迁华夏基业人事行政部证书保管人员。如果在注册及办理过程中,相关人员提出离职,一定做好离职前证书 3 交接工作,且需部门经理签字审核。北京**物业管理有限公司: 负责收集和保管物业公司资质办理及升级所需证书,如土建工程师、电气工程师、物业管理师、物业项目负责人; 当公司有需要时,负责收集和保管员工自主考取证书,保证证书完好无损,无丢失; 监督各物业分公司的证书管理工作,定期整理更新公司员工证书汇总表; 按时