文档介绍：增强团队凝聚力
适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等
2020
团队意识——企业篇
团队意识之凝聚力的增强是必然的，企业的发展和他的团队意识之凝聚力，是互相影响的：企业有了团队意识之凝聚力，才能存在和发展，同时，企业的增强团队凝聚力
适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等
2020
团队意识——企业篇
团队意识之凝聚力的增强是必然的，企业的发展和他的团队意识之凝聚力，是互相影响的：企业有了团队意识之凝聚力，才能存在和发展，同时，企业的发展又为团队提供更高的职位、更丰厚的收入。企业的发展同时又增强了团队意识之凝聚力。反之，企业缺乏团队意识之凝聚力，要生存和发展就是一句空话，那么实现自我价值的机会就大大减少了。。。。。。
企业
员工
团队意识——凝聚力
如何营造我们团队的凝聚力，并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。
注意：
团队意识——凝聚力
解惑：所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队凝聚力，能有产生使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。
一个优良的团队需要的是一种优良的素质，这种优良的素质是根本是关键。直接决定了群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。
何为团队凝聚力？？？
团队意识——凝聚力
团队凝聚力的来源
解惑：
团队意识——之凝聚力
团队凝聚力散漫的原因
解惑：
团队意识——之凝聚力
缺乏团队凝聚力的表现
解惑：
要注意哦~
团队意识——之凝聚力
如何提高团队凝聚力？
解惑：一、找到凝聚力的根源
二、针对根源目标找出团队的不足
三、发现问题并解决问题
四、营造团队气氛
五、对员工进行团队合作的培训及活动
六、设定优秀团队奖励制度（画饼）
团队意识——之凝聚力
方 法
在组建团队时，必须表明，每一个人的参与都是团队成功不可分割的一部分。
留意那些仍在观望的成员，鼓励参与。
团队会议结束后，主动接近那些心不在焉的成员，与他们进行友好、亲密的交谈，并对他们的工作成果作出评价。
寻找机会与需要鼓励的成员共处。
下班后若有非正式聚会，一定记住邀请所有成员参加。
如何增强团队凝聚力？
团队意识——之凝聚力
方 法
塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是团队凝聚力的精神之源。
《孟子•公孙丑》说：“天时不如地利，地利不如人和”；
《周易》说：“众人同心，其利断金”；
《孙子兵法•谋攻》说：“上下同欲者胜”。
如何增强团队凝聚力？
团队意识——之凝聚力
小 方 法
如何增强团队凝聚力？
拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的，所以适当组织团体的活动，休息之余，开会之后可组织一些办公室游戏等，一方面提高员工兴趣，另一方面带动缅典型队员，提高团队沟通。也是提高士气的一种方法！
团队凝聚力——维持并打造高绩效团队
如何维持团队凝聚力？？？
团队凝聚力——维持并打造高绩效团队
团队的工作原则
注意的焦点是对事，不对人；
强调正面效果；
具体而实在；
展示信心。
卓有成效的会议
认真准备；
必要人员务必出席；
确定会议议程；
明确个人的分工
两点小建议
团队凝聚力——维持并打造高绩效团队
发扬团队凝聚力，才能使团队收获高绩效！！作战力更加超绝！！才能战胜各种困难，迎接各种成功！！！
否则
感 悟
人聚在一起只能称为人群，心聚在一起才能称做团队。塑造一支高凝聚力的团队，非一朝一夕之功,对每一个团队领导者和队员来说,摸索总结,实践检验，建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造团队凝聚力最重要的。
~我们要有感恩的心~
团队是我们每一个人的，我们每一个人都是主人翁。
回想我们在平时的工作中，帮助