文档介绍：福建省女职工特殊保护专项集
体合同（官方）
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed
福建省女职工特殊保护专项集
体合同（官方）
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.
甲方：
乙方：
时间：
编号：FS-DY-22776
福建省女职工特殊保护专项集体合同（官方）
使用备注：该资料可用于合同内的权利人通过商量，得出需要共同认可的权利和职
责，并且约定在一定周期里完成商定的目标。文档可直接下载或修改，使用时请详
I
细阅读内容。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会 法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》 等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商， 取得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。
第一条 本合同是双方促进单位发展，提高科学管理， 建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
第二条 单位应考虑自身的特点，根据工作需要执收和 使用女职工。单位与女职工建立劳动关系时，双方必须订阅 劳动合同，实行男女同工同酬。单位进行改组、改制时，对 能胜任原工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。
第三条 单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等 为由，降低其基本工资、或终止、解除劳动合同。劳动合同 期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延 续至孕期、产期、哺乳期满。
第四条 单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受 其他福利方面，应当男女平等，单位应有计划地对女职工实 施职业教育及技术培训。
第五条单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。单 位职工代表大会中女代表应与女职工所占的比例相适宜；单 位的董事会、监事会中应有女职工代表。
第六条单位应根据女职工的生理特点和所从事工作 的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女 职工给予特殊保护，并确定专人负责女职工劳动保护工作。
第七条单位应加强对女职工劳动安全卫生知识的培 训，女职工组织应配合单位行政，宣传女职工卫生保健及妇 科防治知识，增强女职工自我保护意识和能力。
第八条 单位在发展生产的同时，应逐步改善女职工劳 动卫生条件，设立女职工建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等 保护设施，对在职女职工每月发放 兀的卫生费或卫生 用品。
第九条单位按规定一至两年至少组织女职工进行一 次妇科常见疾病检查。费用由单位负担，检查时间视这劳动
时间。
第十条 从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定 的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提 出，单位应当为其安排其他劳动。
第条 从事连续四小时以上站立劳动的女职工在 月经期间，经本人提出，单位视具体情况安排其他适当的工 间休息。
第十二条 单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国 家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌人 事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。