文档介绍：2008 年全国文明单位测评标准考核细则(试行) 受检单位: 受检时间: 测评得分: 测评人员: 合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制二 00 八年六月-2- 2008 年全国文明单位测评标准考核细则(试行) 说明 1 、有下列情形之一的不得参与文明单位评选: ①申报前 12 个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足 1年的; ②申报前 12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的; ③人口和计划生育工作政策符合率达不到 100% 的; ④社会治安综合治理不达标的; ⑤申报前 1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。 2、申报全国文明单位检查验收实行百分制,基础分 100 分,特色工作加分 3分。 3、单位没有某项指标的,书面简要说明情况。 4、本次考核以“材料审核”方式一次完成,所有状态包括环境等均采用文字描述。 5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求,否则视为不合格。①提供的材料应以 2006 年、 2007 年的资料为主;因工作延续等原因,可以适当补充 2008 年的资料; ②材料纸张应统一为 A4纸; ③所有材料均须按“指标”分类编写目录,并标注页码; ④材料须按“项目”分类装订成册。 6、本标准由市文明办负责解释。-3- 测评项目测评指标测评内容分值得分 I-1 组创织建领工导作有扎力实(26 分) II-1 班子建设 1 、领导班子认真学理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会。中心组坚持集中学习研讨;班子成员坚持在岗自学,高质量完成读书笔记。 2 2 、坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,党委每年研究精神文明创建工作不少于两次。 2 3 、领导班子转变工作作风,经常深入群众,开展调查研究,解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,为群众办实事。 1 4 、领导班子团结进取,开拓创新,有较强的凝聚力和战斗力,整体素质较好,群众满意率高。 2 II-2 组织领导 1 、单位精神文明建设有组织、有领导、有专(兼)职文明办主任、有五年规划和年度计划。 2 2、精神文明建设各项工作制度完善。 2 3、精神文明建设经费有保障、有落实,并逐年递增。 1 4、将精神文明建设工作纳入单位岗位目标责任制,并作为考核奖惩的重要内容。 1 II-3 党建工作 1、党建工作制度健全,“三会一课”制度得到落实,每年按规定召开民主生活会。 1 2、党风廉政责任制得到有效落实,领导干部清正廉洁,无违法违纪案件发生。 1 3、班子成员自觉接受群众监督,群众对单位党风廉政建设满意度高。 1 -4- 测评项目测评指标测评内容分值得分 I-1 组创织建领工导作有扎力实(26 分) II-4 创建工作 1、文明创建服从“属地管理”,积极参与地方各项创建活动,能圆满完成各级文明委交办的创建任务。 2 2、积极参与支持所在地的社区建设,力所能及提供帮助。 1 II-5 创建宣传 1、有固定的精神文明建设宣传阵地,宣传标语醒目规范,宣传内容及时更新。 1 2 、单位职工对文明创建的支持率和对市级以上精神文明建设先进集体、个人知晓率比较高。 1 II-6 群众创建 1 、组织开展“和谐单位”创建活动,载体新颖,