文档介绍：[CAS原创]区块链：技术驱动金融(二十)
[CAS原创]区块链：技术驱动金融（二十）
[CAS原创]是结构金融研究推出的经典专栏，内容全部来自原创，将最新最精髓的知识带给大家，启迪思维。区块链，是分布式数据存储、点设计激励节点想方设法让其他节点延展它们自己的区块。因此如果网络中大部分节点遵循去延展最长支链的规则
，那这样的设计将激励所有节点去遵循这个规则。这就是比特币的第一个奖励机制。
我们前面提到每产生２１００００个区块(大约４年)，区块奖励将被减半。在图２. ４中，曲线的斜率将持续减半。这是一个等比数列，你可能知道数列的总和是有上限的。最终一共是２１００００００个比特币。
注意，这是新比特币被允许创造出来的唯一途径，没有任何其他新增币的机制。所以这是为什么比特币最终的数量是２１００万(至少目前的规则规定是这样)。按照现在奖励发放的速度，到了２１４０年比特币区块奖励就发完了。这是否意味着这个系统到了２１４０年就无法继续运行，并且因为不再有奖励诚实行为的激励而变得不安全呢？不是这样的。因为区块奖励只是比特币两种奖励机制之一。交易费比特币的第二个奖励机制称为交易费。任何交易的制造者都可以选择让交易输出值比输入值小。第一个创建区块把交易放进区块链的人可以取得这个差额，作为交易费。如果你是一个节点，正在创建一个包含２００笔交易的区块，那么这２００笔交易的交易费将会被付到你放在区块内的那个地址。这些交易费现在是完全自愿的，但是我们可以预见，随着区块奖励逐渐发完，交易费会变得越来越重要，几乎是必需的，因为用户需要通过交易费来保障合理的服务质量。从某种程度上来说，这已经开始发生。但目前还不清楚这个系统会如何演变———这取决于还并不完善的博弈论的研究与发展。这也是比特币一个很有趣的研究领域。
我们在描述共识机制时还有一些问题没有解答。第一个主要问题是我们要你相信这样的假设：我们能随机选取一个节点。第二个是因奖励那些节点参与而产生的新问题：如果大家都想来分一杯羹成为一个节点来获得这些奖励的话，整个系统会变得不稳定。第三个是第二个问题的复杂版，就是可能会有攻击者创建大量的女巫节点来尝试颠覆整个共识过程。
挖矿与工作量证明事实证明，这些问题都是相互联系的，所有这些问题都有相同的解决办法———工作量证明(ｐｒｏｏｆ ｏｆ ｗｏｒｋ)。工作量证明的核心理念是，我们把随机选取节点改为根据节点占有某种资源的比例来选取节点，我们希望这种资源是没有人可以垄断的。比如说，如果这个资源是计算能力，那我们称之为工作量证明系统。或者这个资源可以是某种币的拥有量，我们称之为权益证明(ｐｒｏｏｆ ｏｆ ｓｔａｋｅ)。虽然比特币没有使用，但权益证明也是另一种合格的模式，并被其他加密货币所使用。我们将在第８章中更多地讨论权益证明和其他工作量证明的变种。
先回到工作量证明。我们试着更好地理解根据计算能力来选择节点到底是什么意思。换一个角度理解，我们是允许节点用它们的计算能力来互相竞争，导致的结果是计算能力的比例决定了节点被自动选中的概率。工作量证明还有一种理解方式，即我们把制造新身份的难度适度提高了。这就好像是对制造新身份，继而对女巫攻击收税一样。这听起来好像有点模糊，我们接下来看下比特币使用时工作量证明体系的细节，事情就变得清楚多了。
比特币是用