员工转正面谈内容.doc

文档介绍：员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
：
依据新员工试用期的表示,作出是否转正的建议见解：
1、赞成转正的,
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
：
依据新员工试用期的表示,作出是否转正的建议见解：
1、赞成转正的,;
2、,应中肯的解析原因和提出往后改进建议.
：
关于考察和讲话的内容,要从“”四个角度商酌,提问重要包含：
试用时代对工作的顺应与否？
试用时代对企业经营理念的熟悉？（本岗亭的职责？）
试用时代本身重要工作成绩？
工作任是否都达成？
在试用时代学到什么？感想若何？
和同事关系若何？（对同事的工作是否知足？有什么地方的工作同事没有合营好？除了本员工作还帮忙那位同事做过工作？爱好自力工作仍旧协作？）
7.

你对企业相干轨制有什么建议?(在企业对各项轨制遵照怎么样?出勤怎样？)
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
自我感觉缺少的地方是什么？（那些方面还须进步？）
此后预备怎么把工作做好？
对企业（岗亭）的憧憬？
：
依据表示作出评估成就,形成部分见解.
面谈要素例问：

员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
例问：你以为你地址的岗亭工作流程中,最重要的环节是什么？