文档介绍：乡镇劳动保障所工作计划4篇（劳动保障所工作总结）
一、指导思想
　　以和区委三届八次全会精神为指导，主动实行“ ”重要思想和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量;以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡想于年起将务农人员的养老保险建立全区统一的征缴和发放标准，切实提高农副业从业人员的保障水平。
　　4、进一步做好“综保”扩覆工作，加强对来沪从业人员的管理和服务。
　　针对本区来沪从人员的不断增加的现状，进一步加大“综保”政策的宣扬力度，加大资金的征缴力度，维护来沪人员的合法权益。加强对来沪从业人员的就业服务，拓展“综保”卡的服务功能，为从业人员供应良好的就业保障服务。
　　劳动力市场监管方面：
　　1、推动劳动合同制度，提高劳动合同签订率。
　　主动实施《全面推动劳动合同制度实施三年行动安排》，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务;加强对劳动合同法律法规的宣扬和培训，深化社区和企业举办现场询问和有针对性的宣扬活动，增加用人单位和劳动者的劳动合同意识;进一步加大对用人单位签订劳动合怜悯况的执法监察力度，刚好查处违法行为，切实提高劳动合同签订率，力争实现我区各类企业劳动合同签订率达到95%以上。

　　2、加大劳动保障监察力度，探究建立企业劳动保障诚信机制。
　　建立健全劳动保障法律法规进社区进企业的长效机制，加强对企业的分类指导和服务;坚决查处企业的违法违规行为，从重打击严峻侵害劳动者权益的行为，通过实施分片集中监察以及开展专项整治等行动，规范劳动力市场秩序;推行劳动保障诚信制度，探讨制订诚信企业的评定标准和激励政策，提升用工单位的劳动保障责随意识。
　　3、健全劳动关系三方协调机制，提高劳动争议仲裁机构的专业化水平。
　　以协调劳动关系为主线，加强对企业改制转制、动迁、裁员过程中劳动关系处理动态的跟踪和指导，切实削减群体性劳动争议;创新劳动仲裁机构的运作机制，提高仲裁员队伍专业化、职业化程度;推广区、镇、村三级劳动争议调解网络建设，加大劳动关系调解力度。
　　4、深化劳动力市场监管预警机制，维护劳动关系的和谐稳定。
　　主动推行劳动力市场监管一体化工作机制，探究建立“一口受理”模式;建立行政执法事务部门内部抄报和外部通报制度，刚好订正和处理劳动用工的违法行为;进一步加强劳动保障信访工作责任制，稳妥处理各类历史遗留问题，刚好预防和化解突发问题，维护社会稳定。
　　队伍建设方面：
　　1、深化政风行风和行政效能建设，争创文明行业。
　　接着推动劳动保障系统“三优一满足”创建活动，昂扬满腔热忱、脚踏实地的工作精神和坚持“以人为本”的服务理念，实施政风行风建设和督查并重，开展服务质量跟踪调查，加大对典型状况的通报力度和对查实问题的处理力度，努力形成政风行风、行政效能建设的长效机制;进一步加大劳动保障宣扬工作，不断提高群众的满足度，努力争创文明行业。

　　2、深化开展理论和业务学问培训，提升干部队伍的综合实力。