文档介绍：养老护理员年终总结（养老院护理员个人总结）
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
　　为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关怀

　　20xx年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使我们在工作岗位上也取得了一些成果，这个离不开领导和同事们的支持和帮助。20xx年我们将不负大家的重望，加强业务上的学问，不断的提高业务水平，完善自身素养，力争20xx年工作中再上新台阶!
养老护理员年终总结4
　　20xx年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、，仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。
　　xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4人;演丰镇五保：3人;大致坡镇五保：6人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切便利老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，接着扎实做好了20xx年的各项工作。
　　一、20xx年我们主要是完善敬老院设施设备：

　　1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症，须要独居的老人)，现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人
　　2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院灯火辉煌
　　二、引进社会志愿者捐献与企业赞助
　　1、接着与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。
　　2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。20xx年基金会赞助了7000元的物资。
　　3、20xx年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约10100元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒外套60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约20xx元等。合计20xx年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。
　　4、20xx年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。
　　5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元)

　　三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中供给为原则但是为了老人的一切我们还是对个别须要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
　　1、对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。
　　2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证101%的护理质量，作为主班护理员均由公寓干脆委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
　　3、全部员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。
　　4、参照“椰岛之家”的考核标准对全部员工进行了月度考核。
　　四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的平安。
　　对于敬老院的管理方面我们刚好的与老人沟通，并刚好听取老人的意思做到集思广益。
　　五、对于20xxx年的整体管理思维方面我们安排如下：
　　1、传承20xx的管理模式，接着完善管理方案，主动进取，向全省模范敬老院的目标前进。
　　2、主动引进爱心企业与人士捐赠以改善老人