文档介绍：学生会学术部工作总结（学术部干事工作总结）
一、部门常规工作：
1、每周星期三中午12：00，准时到校学生会学术部签到。
2、定时召开学****委员会议，了解同学们最近的学****状况，并向同学传递最新的学****任务与学****活动。
二、部及在全院师生的大力协作下，学术部不负众望顺当完成了学院所赐予的任务，开展了属于我们部门的特色活动来活跃学院的学****氛围。在接下来的时间里，我们部门将尽更大的努力，更大的热忱去迎接接下来的挑战。信任我们的努力会得到大家的认同。
学生会学术部工作总结2
开学的第一个月已经结束，回首过去一个月的工作，有硕果累累的喜悦，有工作的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，现就本月重要工作状况总结如下：
一、提前做好安排，为工作中可能出现的问题做好预备方案
9月6日，我们学术部召开了新学期第一次09级-11级学委会议，会议中出现了一些小状况，学委问的一些问题我们没方法刚好给答复。由于时间紧迫，我们开会前做的打算有所不足，没方法刚好查阅相关资料，以致于没方法对学委的问题进行刚好的答复。接下来的工作我们会尽量先做好足够的打算工作，避开类似意外状况的发生。
二、增加与白云干事之间的联系，加强部门的内部建设
9月22日和23日招新工作完成后，我们确定了白云校区的24位新一届干事，由于空间距离和时间距离问题，我们队白云新干事的关切还不够到位，联系不够亲密，导致干事之间相识还不够深化，感情得不到进一步发展，接下来我们会吸取教训，增加部长与干事，干事与干事之间的联系，让干事在部门中得到良好的归属感和暖和感。
三、合理安排工作，多进行有效沟通，让工作有条有序地进行
9月份是综合测评工作的开端，由于是第一次接触，很多问题我们都未曾遇过，因此出现了种种混乱的状况。另外由于我们内部工作安排不合理，每人负责的工作不协调匀称，沟通不到位，导致部门工作两极分化，工作效率低下。接下来我们会总结阅历，合理安排，有效沟通，有条理地进行工作。
学生会学术部工作总结3
一、部门内部建设
1、制度建设不完善
虽然已经有一个初步的部门制度，但并没有实施下去，使部门没有真正形成一个运作的系统。影响了对部门人员的考核和部门的纪律性
2、分工不明确
10月份的工作都只是针对某个活动进行分工，没有一个完整的确定性的整体分工，常常调用不同的人做不同的事，或者是相同的人始终做同一件事，导致大家并没有形成集体意识，只是被动的被支配去工作。在接下来的工作中会明确部门人员的分工，培育团队意识和自我责任感。
二、部门活动建设
1、学术新星院辩论赛
(1)、胜利之处：
赛前进行了主动的宣扬，在新生楼栋下张贴了字报，刚好更新了竞赛的信息。
赛前通过表演赛以及宣讲会等方式对各队选手从辩题前期如何破题、搜集资料到现场礼仪、着装等方面做了培训，使得今年竞赛水平较去年有了提升。
把今年院辩论赛时间提前，给大一参加者有充分的打算时间。避开造成大家过累的状况。
(2)、不足之处：
辩论赛初赛由于自己工作上的失误使得竞赛时间上受到影响。在场地以及邀请评委上出现了一些小意外，以后要做好工作应急预案。
2、学术新星中英文演讲竞赛
目前中英文演讲报名已结束。初赛定于10月27号上午和下午分别实行中文及英文演讲竞赛。
3、学院院辩论队招新
目前招新工作已经完成，约吸纳30名大一新生。招新全程采纳最佳辩手一对一面试的方式，保证了院队成员的质量。之后立刻会实行定时训练的方式组织训练。力争在下学期“新生杯”辩论赛中取得佳绩。
4、校学术节
目前校学术节处在前期宣扬以及报名阶段。就目前模拟公司报名状况来看：本届学术节仍将以学院大二为主，大三主动性不高，公司总数有望超过去年数量。
同时，学院三大模拟板块筹划也在进行中。各版块展示环节方案以及开幕式方案基本确定。
三、总结
xx年就要过去了，在这一年的工作中，有许多做的不足的地方，也有许多让自己迷茫的东西，只能说接着摸索吧。现在最重要的'是转换自己的角色，要站在一个更高的角度看问题，现在是一个组织者而不仅仅是一个参加者。总之，学术部还将接着努力。
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