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员工处罚通知书
编号：2022□□□□00□ 日期：2022年□□月□□日
姓名所属部门岗位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打

财务处罚通知范文百度文库

员工处罚通知书
编号：2022□□□□00□ 日期：2022年□□月□□日
姓名所属部门岗位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级；
或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：打架斗殴□；
扩展材料：
处罚通知属于通知种类中的事务性通知。上一级有关部门对下一级部门或下一级有关人员在做出违反相关规定的行为后会以处罚通知的形式告知相关人员他们应为其违反规定所要承担的相应责任。它的内容主要包括相关人员违反规定的行为以及应承担的相应处罚后果。
1、劳动法中关于员工的罚款金额的规定是，如果劳动者给用人单位造成经济损失，可以要求劳动者赔偿，但是每个月扣除工资不得超过20%。

2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
3、每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
参考材料
百度——中华人民共和国人力资源和劳动保障网

原发布者：远风子虹
处罚通报公司业务部肖吉才队长因服务态度不端正导致漏单，违反本公司关于员工奖惩条例《员工管理制度》第4条之规定，且身为队长没有做到以身作则，现公司根据规定加重处罚：肖吉才队长扣款150元，由工资中扣除。扣款不是目的！希望各位同仁们以此作为警戒！特此通知！厦门市老战友家政服务有限公司2022年6月10日处罚通报公司业务部刘振平，罗细发因工作期间不服从队长安排配合工作，经公司核实后，确认违反本公司关于员工奖惩条例《员工管理制度》第3条之规定，现公司根据规定作出以下处罚决定：1，刘振平处以罚款101元，由工资