文档介绍：
自我评价及优势
篇一：自我评价特长和短处
人事经理在阅读简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应当简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，灰心丧气。与优势分析相像，劣势可从以下角度进展分析：学问缺乏。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。学问面狭窄?那么就从此时此刻起先广泛涉猎。俗话说活到老，学到老，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确的相识，谨慎对待，尽量找寻弥补、克制的方法，使自我趋于完善。
经历缺乏。或许你曾屡次失败，就是找不到胜利的捷径;须要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经验的欠缺。欠缺并不行怕，怕的是自己还没有相识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以幸免产生的突发事务由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平常就要对症下药，努力改正。第一，要加强学****针对自身劣势，制定出自我学****的详细内容、方式、时间支配，尽量落于实处便于操作。其次，投身社会实践。主动参加学生活动，接触各色人群，不耻下问，对应的熬炼自己实力欠缺的方面。尽可能在社会实践中熬炼才华，不断总结、不断提高。假如可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对协助提高更为干脆。第三，要虚心请教。家庭、同学、挚友、师长和专业询问机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人协助。对自己了解最深的莫过于你四周最亲近的人，多听听他们的经历与教训以及对自己的评价，尤其是留意他们对你的职业选择和人生开展方向的建议与评价。各类专业询问机构在指导个人相识和选择职业方面都有一套比拟完整的测评手段，也可以借助他们加深自我相识，全面了解。篇二：自我评价范文
自我评价范文
范文一：
本人为人真诚守信，待人热忱。性格开朗、温柔、和善、稳重、有活力;对事业有剧烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、制造各种报表有必须的工作经历，能娴熟运用
〔officewordexcelwindows2000)等办公软件。
范文二：
本人工作谨慎负责,敬业忠诚．团队意识强,有丰富的基层管理经历．执行实力强．为人正派．公允公正．、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。情愿在行政工作上为企业奉献自己的热忱和努力。
范文三：
本人性格开朗，稳重，待人热忱，真诚。在工作上谨慎，踊跃主动，能吃苦耐劳；有平安的驾驶实力及协调应急实力，特喜爱开车，对工作兢兢业业，不管在那里工作都视为自己的家，盼望我的行动能为你解决公司缔造美妙的业绩。
范文四：
我叫xx，是一名计算机专业的应届毕业生，在求学的这四年期间，我始终以提高自身的综合素养为目标，以自我的全面开展为努力方
向，树立正确的人生观、价值观和世界观，刻苦学****点滴积累，努力实践，渐渐驾驭了适应社会开展的技能。
我酷爱我的专业并为其投入了巨大的热忱和精力。在四年的学****生活中,我所学****的内容包括了从计算机根底学问到运用等很多方面。通过对这些学问的学****我对这一领域的相关学问有了必须程度的理解和