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关于履职尽责心得体会范文.docx

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关于履职尽责心得体会范文.docx

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文档介绍:关于履职尽责心得体会范文
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学****的东西运用到实践中去,通过实践反思学****内容并记录下来的文字,近似于阅历总结。下面是我搜集的关于履职尽责心得体会范文,希望对你有所帮助。
学****往往把老师的一举一动、一言一行都化为自己学****的内容、仿效的榜样。老师不仅到处事事都应严于律己做到身正为范,还要以自己的良好形象来教化和感化学生,必需从衣着、发式、坐、立、行的姿态,以及表情、动作、行为****惯等细微环节方面严格要求自己。


选择了老师职业就要终身不断学****不断开拓,更新自己的学问,就必需具有崇高的奉献精神。目不识丁,混迹社会,腰缠万贯者大有人在,但我们无法想象,更不能容忍一个滥竽充数的老师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以,老师要有进行教化所需的扎实而宽厚的基础学问和专业学问,要透彻地懂得所教学科。
特殊是在当前课改的前提下,老师的学问不但要渊博还要宽敞。因为正在成长中的少年儿童具有剧烈的新奇心和求知欲,他们对任何事物都感爱好,上至宇宙太空,下至海洋生物,从远古时代到将来世界他们什么都想探究个明白,并期盼能从老师那里得到答案。这种新奇心加求知欲是发展智力的动力,老师应按部就班地引导,而不能扼杀学生特性发挥。
一名老师一心一意的为了每一个孩子是应尽的责任,把一颗真诚的心交个每一个学生是老师思想上最崇高的。为了国家,为了培育优秀的下一代,老师应把爱生,爱岗当作自己工作的基矗
关于履职尽责心得体会(3)
开展仔细履职尽责、主动引领担当活动为主动推动路局科学发展,更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用,依据部党组关于加强领导班子建设的部 署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求,路局和局党委确定在全局干部中开展仔细履职尽责、主动引领担当主题实践活动。


开展主题实践活动是 推动路局改革发展的内在要求。当前,路局正处于加快转变发展方式、推动科学发展的重要历史阶段,处于十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期,处于深化 推动两转一实施战略的关键时期
。新状况、新问题层出不穷,挑战异样严峻,任务超常繁重,职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战,攻坚克难,不断开创 路局改革发展新局面,特殊须要各级领导干部具有良好的精神与工作状态,发挥出主动的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今 年以来,路局在平安生产、经营管理和队伍建设方面取得成果的同时,也相继暴露出一些不容忽视的问题。
部分干部特殊是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情 况比较突出,主要表现在以下五个方面:其一是思想相识不高。存在小胜即欢、小进即安的现象;存在过分强调客观困难,主观努力不足的畏难心情;存在法纪 观念淡薄,违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强,解决职工实际问题的主动性、刚好性不够的状况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强,有的 存在官僚主义倾向,对部、局工作部署满意于照抄照转,对工作落实状况心中多数。有的搞应付主义,对上级要求口头上确定行动上否定,原则上确定详细上否定。 有的好人主义严峻,对违规违纪违章行为不敢严格管理。


有的搞自由主义,明哲保身、但求无过,对结合部问题推诿扯皮,对麻烦问题视而不见、听而不闻。其三是 素养实力不够。一些干部缺乏理性思维,相识问题片面、主观和武断,解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学****不主动,政策水平偏低,专业实力不足,尤其缺 乏统筹、创新和引领实力,导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严峻,工作状态下滑。
其五是班子整体功能不强。
一些班子合 力不足,党政之间、正副职之间的理解、敬重和支持不够,而一些班子则搞无原则团结,放弃指责与自我指责,你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意 识有所淡化,三重一大集体决策质量不高,随意决策、个人决策时有发生,违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在,严峻影响全局科学发展大局。开展 仔细履职尽责、 主动引领担当主题实践活动,就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的,在于全方位提升干