文档介绍：基层工作人员追赶超越心得体会
2017年基层工作人员追赶超越心得体会“关键是要干。干。干。”在日前举办的XX省高校校级领导干部学****贯彻党的十八届六中全会精神研讨班上，省委副书记毛万春向全省高校发出动员令，“要认基层工作人员追赶超越心得体会
2017年基层工作人员追赶超越心得体会“关键是要干。干。干。”在日前举办的XX省高校校级领导干部学****贯彻党的十八届六中全会精神研讨班上，省委副书记毛万春向全省高校发出动员令，“要认真学****贯彻党的十八届六中全会精神，加强和改进党对高校的领导，推进高等教育内涵发展，以建设高教强省助力我省实现‘追赶超越’。”
一提起陕西，人们都会说是科教大省，更是高教大省，陕西也常常因此自豪。但是近年来，陕西高等教育却面临十分严峻的“前甩后追”局面。“与陕西产业转型升级、创新发展、绿色发展需求能够对接的高效团队和技术领军人才太少，一些学科和研究方向偏离发展需要，先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业和大量新业态所需技术人才严重缺失，与陕西‘追赶超越’的形势要求不相适应，与大众创业、万众创新的时代需求不相协调。”毛万春说。
去年视察陕西时，给陕西提出“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，特别强调陕西作为高教大省，要充分发挥资源优势，推动科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展紧密对接，在创新驱动发展方面走在前列。
如何成为助力“追赶超越”的“生力军”，落实“五个扎实”的“先行者”。XX省强调，全省各高校要围绕助力追赶超越，审视自身在全球、全国中的位次和对全省的贡献，搞清楚“我是谁”“我在哪”，搞清楚“追赶谁”“超越谁”。要围绕服务“五个扎实”，推进精神立校、特色办校、人才兴校、改革活校、依法治校，实现以质量提升为核心的内涵式发展。
党的领导是高校发展的强大动力和保障。针对当前全省高校党建不同程度存在的弱化、淡化、虚化、边缘化的“四化”问题，XX省要求，要加强和改进党对高校的领导，要保方向，牢牢把握领导权、主导权、主动权，确保广大师生与党同心同德。要强班子，坚持政治坚定、团结协作、治校有方、清正廉洁、群众满意标准，建设坚强有力领导班子。要优服务，高教主管部门要寓管理于服务，当好高校发展的参谋部、指挥部、保障部。
“我们要对照省委、省政府的工作要求，把六中全会精神和高校综合改革、人才培养结合起来，不断提升办学质量、人才质量和学校的美誉度，提振追赶超越精气神，加快推进教育强省建设，为XX省推进‘追赶超越’提供人才支持和智力支撑。”XX省委高教工委书记董小龙说。
2017年基层工作人员追赶超越心得体会省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是对我省党建制度改革的一次再深化、对干部人事制度的一次再完善，是激发干部干事创业积极性的制度安排。制度的生命在于执行，价值在于落实。笔者认为，当前应从三个方面努力，抓好贯彻落实。
完善配套制度是关键。学****贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套。“三项机制”是省委建立的一个有机的制度体系，言简意赅，清晰明了，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循，是做好干部工作的指挥棒。由于各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题