就业技能培训工作汇报.docx

文档介绍：就业技能培训工作报告

　　县就业来，县就业局在县委、县人民政府的对的领导下，在州就业服务管理局、县人力和社会保障局的指引下，紧紧环绕县委政府中心工作，大力实行积极的就业政策，把就业增进民生工程作为工作重中之重，千方百计扩大就业，贯就业技能培训工作报告

　　县就业来，县就业局在县委、县人民政府的对的领导下，在州就业服务管理局、县人力和社会保障局的指引下，紧紧环绕县委政府中心工作，大力实行积极的就业政策，把就业增进民生工程作为工作重中之重，千方百计扩大就业，贯彻就业援助政策，加大就业技能培训力度，保证全面完毕各项目的任务。
　　一、基本状况
　　我局既有编制12人，既有在岗干部职工7人。下设办公室、财务室、失业保险股、职业培训、职业简介中心、局机关参照公务员管理。
　　二、一季度完毕状况
　　一季度，我局开展“搭建供需平台、增进转移就业”为主的“春风行动”现场招聘会,现场招聘11人，，失业保险参保人数1750人，征收失业保险费44万元，完毕全年目的任务190万元的24%；3月中旬，我县在汶川参与全州春季招聘会签订就业意向合同书35人，其中籍“9+3”学生4人；3月中旬，完毕了县政府安排的涉旅培训，培训23人；将在5月份，举办青年劳动者技能培训，完毕目的任务100人；城乡新增就业35人，创业培训1期将在6月举办，完毕目的任务25人；今年我县公益性岗位初步摸底调查353人。
　　三、存在的问题
　　1、受气候影响，公司生产季节性强，就业稳定性差。由于受地理等因素制约，我县各类公司生产呈现出临时性、季节性特点，培训核心集中在4月左右开始，由于县内公司提供的就业岗位极其有限，就业矛盾较突出，第二次失业状况较普遍。
　　2、就业培训是我县各乡镇分批分次以不同样的品牌对我县旅游村寨从业人员进行培训，培训难度大，经费严重局限性。给就业工作带来了诸多不便。
　　3、针对存在的问题，我局将通过多渠道、多形式、多层次的开展工作，加强宣传，求真务实，团结进取，使广大农牧民群众立即掌握有关就业政策，为增进就业工作奠定坚实的基本