文档介绍：领导干部批评与自我批评范文
篇1：领导干部指责与自我指责
近日，在中央党校XX年度秋季学期开学典礼上的讲话，对指责和自我指责作了系统深刻的阐述，广阔党员领导干部应当仔细学****和思索。(《学****时报》9月10日)
指责与自我指责始终以来都是、排排毒、醒醒脑、爽爽身”。
当前群众路途教化实践活动中，有个别单位、领导干部思想相识不到位，在学****调研、征求看法、查摆问题上走过场;还有一些单位“忙在活动班子、闲在领导干部”。“活动办公室”的工作人员成了学****的“骨干”，这种“领导有病、群众吃药”的不良倾向危害极大，必需引起高度重视。
“要以一般党员身份把自己摆进去”。活动一起先，就明确强调，各级领导干部既是活动组织者、推动者、监督者，更是活动参加者，力争相识高一层、学****深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。领导干部只有真正“把自己摆进去”，带头听取看法，带头查找问题，带头开展指责与自我指责，带头进行整改，才是这次教化实践活动不走过场的一个重要标记。
真正把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题。党员干部的“四风”问题，群众看得最清晰、了解最全面、相识最深刻。只有打开门、朝下看,向基层问诊,请群众把脉,才能真正找出真问题。第一轮征求看法结束后，行业各单位坚持“请进来”与“走出去”相结合，接着开展了其次轮征求看法活动。假如其次轮还是征求得不够充分，没有征求到“四风”实质问题，要接着开展第三轮征求看法活动。实践证明，征求看法一轮比一轮深化集中，一轮比一轮尖锐突出。
真正把自己摆进去，摆得越详细、越实在越好。党员领导干部要仔细查摆“四风”方面的突出问题，一宗一宗、一件一件地查摆自己在哪些问题上是官僚主义作祟，在哪些工作中热衷于形式主义，在哪些方面贪图享受、追求奢华，从志向信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上剖析根源。只有详细实在地查摆自身的问题，才会找准问题的症结，才会有真正意义的思想交锋，才会触及灵魂和解剖问题，才可能是真正告辞“四风”的起先。
真正把自己摆进去，才能用好指责和自我指责这个利器。只有把自己摆进去，体现整风精神，敢于动真碰硬、揭短亮丑，才能真正触及思想和灵魂。尤其是一把手要负责任地对班子成员提出指责，有肚量、有胸怀地接受别人的指责看法。班子成员之间要知无不言、言无不尽，谈问题、提看法要开宗明义、点到要害，防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”。专题民主生活会不能开成评功摆好和总结工作的会，要通过主动健康的指责和自我指责，让领导干部灵魂受到触动、思想得到提高，真正达到“团结——指责——团结”的目的。
真正把自己摆进去，把好事办好、实事办实。群众的眼睛是雪亮的，假如不去真正地解决“四风”问题，不去真正地解决群众反映剧烈的突出问题，就会走入以新的形式主义反对旧的形式主义的恶性循环，表面上轰轰烈烈，事实上我行我素。把自己摆进去，才能感同身受解决热点、难点问题，做到让群众满足。作为一个特别的行业，我们的领导干部更应当严格根据中央要求，着力解决人民群众、广阔员工反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力，保持党同人民群众的血肉联系，为建设更加规范、更富效率的中国烟草，推动行业持续健康发展供应坚毅保证。
篇3：领导干部指责与自我指责总结材料
历史深刻昭示，群众路途是党的传家宝、生命线。人民是历史的主体，也是党的事业立足的根基、成长的血脉、力气的源泉。指责与自我指责是中国共产党的三大作风之一，无论到什么时候都不能丢，也不能变味。党员领导干部勇于开展指责与自我指责，对别人的缺点或错误提出看法，对自已的缺点或错误进行自我揭露和剖析，并仔细加以改正，不断进步。
作为领导干部要以身作则、领先垂范,要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己肯定不做。这样才能促进党风政风转变，带动社会风气好转，也提高党在人民群众中的威信，激发广阔干部群众的主动性和主动性。俗话说，“鸟无头不飞，蛇无头不行”，在召开民主生活会，开展指责处自我指责的过程中，各级领导干部务必要带头，“喊破嗓子，不如做出样子”
在开展指责与自我指责过程中，领导干部带头，甘于当“靶子”防止避重就轻舍本逐末，只谈成果不谈问题，更不能以班子的问题代替个人问题，不能以客观存在的问题代替个人主观因素的剖析，肯定从信念，从党性修养方面找准自身存在的