1 / 1
文档名称:

打造高绩效考核的概念.doc

格式:doc   页数:1
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

打造高绩效考核的概念.doc

上传人:企业资源 2012/1/28 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

打造高绩效考核的概念.doc

文档介绍

文档介绍:绩效考核的概念
绩效考核(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程和方法。
绩效考核的内容:业绩考核、行为考核
绩效考核的作用
一、达成目标二、挖掘问题三、分配利益四、促进成长
绩效考核的原则:
1、公平原则 2、严格原则 3、单头考评的原则
4、结果公开原则 5、结合奖惩原则 6、客观考评的原则 7、反馈的原则
8、差别的原则