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普法先进事迹
普法先进事迹
第一，建立普法保障体系。成立了“四五”普法工作领导小组，党组书记、局长任组长，并明确一名副局长主抓“四五”人事普法传播教育工作；结合实际制定了《北湖区人事局“四五”普法工作规划
普法先进事迹
普法先进事迹
第一，建立普法保障体系。成立了“四五”普法工作领导小组，党组书记、局长任组长，并明确一名副局长主抓“四五”人事普法传播教育工作；结合实际制定了《北湖区人事局“四五”普法工作规划》及实施方案；在每年的经费预算中按5%列出了普法教育专款，有关普法工作经费实报实销；局领导、股室〔中心〕负责人及一般干部职工间层层签定行政执法责任书；大力落实《北湖区人事局工作过失责任登记制度》，凡因为法律意识淡薄而出现工作失误，由办公室登记在册，依据错误程度，追究当事人责任；普法工作列入年度考核的一项重要内容，与人事业务工作同部署、同落实、同考核，但凡无故不参与普法培训、普法考试或者培训不合格、考试不过关的均不能评优评先。
其次，不断丰富普法内容。首先做到规定的普法学问定期学，将区普法规划确定的普法教材纳入周五学****打算，保质保量完成“四五”普法学****任务；其次做到业务法规经常学，把学****业务法规纳入干部年终述职的重要内容，促进干部职工学****业务法规，努力提高干部职工依法行政实力。2003年7月和2004年5月，结合全省公务员招考，刚好组织干部职工重温《公务员暂行条例》，确保了我区招录公务员工作的顺当进展；再次做到时事法规刚好学，对新公布的法律法规如《公务员法》等刚好购置资料组织学****br/>
第三，大力开展普法培训。人事部门担当着公务员和专业技术人员管理职能，因此，在抓本局“四五”普法教育的同时，该局把普法教育工作与公务员、专业技术人员培训工作有机地结合起来，大力推动全区普法。一是为提高全区国家公务员依法行政实力，开展公务员学法用法、依法行政培训。举办培训班4期，全区1010余名公务员参与学法用法考试；二是适应我国参加WTO的须要，开展WTO学问培训。举办公务员培训班6期、专业技术人员培训班24期，培训3800余人；三是适应工作岗位的须要，开展新进人员入门培训和专业技术人员接着教育培训。培训各类人才近30000人次；四是协作国家新公布法律法规的实施，2004年5月，与区法制办一起开展了《行政许可法》的培训，全区875名公务员参与了培训。培训中，严格落实“不培训不考试，不考试不发证”的原那么，坚持骨干培训与全面培训、集中辅导与分散自学、专题讲座与座谈探讨三结合，狠抓培训的考勤、考核，造册备案，细心组织授课，保证培训质量。通过培训，促进了广阔公务员学法的踊跃性，提高了他们的法治意识。