文档介绍：2018精神文明创建工作总结
**县交通局2007至2009年精神文明创建工作总结 县交通局是**县人民政府的组成部门之一，主管全县马路建设、马路路政、马路养护、道路运输行业管理、水上交通平安等管理工作。2008年末，局内设5个职能股室，署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制；建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业，使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道，保证了持继健康发展。根据“政治强、业务精、作风硬”的要求，加强了精神文明建设队伍的建设，局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构，选择了一批具有较高以克思主义理论素养、熟识精神文明工作、具有基层实际工作阅历、作风扎实的干部，详细负责创建文明行业工作。由于，精神文明建设要有必要的物质保证，因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算，确保了经费支出，从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。
二、以人为本，教化先行，建设交通行政执法素养形象工程 局领导班子围绕“读、听、议、写”要求绽开干部职工的思想政治教化工作。“读”采纳集中学****和个人学****相结合、职工大会学****与股所会学****相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。“听”就是针对行业和窗口特点，请县纪委、县检察院的同志作“以案释法”报告会，请县党校的老师作专题学****讲话辅导报告，生动详细地开展法制教化，三年共举办各类型讲座20余场次。“议”就是针对前一阶段的学****状况，开展干部职工座谈会，沟通学****心得，适时组织干部职工对社会热点问题进行探讨。“写”就是把所接受的新的内容写成心得体会，在各单位宣扬栏张贴沟通。通过思想政治教化，提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。
我局在提高业务水平方面，采纳平常职工大会、股所会学****与专题学问培训班相结合的方式，坚持每周一次的职工大会、股所业务学****会，同时广泛开展各类型的业务学问培训班。三年自办培训班60余场次，参与上级业务培训班130余人次；在提高科学文化学问方面，实施激励接着深造的学****考试假制度，有条件的单位还对参与学历考试的干部职工实施嘉奖制，从经济上支持接着深造，近三年来参与各类学历深造的人数达到历史最高水平，获本科学历7人次、专科学历26人次。针对当前干部职工思想工作的特点，刚好发挥组织优势和政治优势，对广阔干部职工开展了职业道教化和社会公德教化，有序地开展学****交通行政治执法职业道德教程》，让广阔干部职工人理论上相识职业道德教化的重要性和紧迫性，并驾驭内容和要求，每位干部职工能以“酷爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学****了《公民道德建设实施纲要》。
三、条块结合、以块为主，建设精神文明细胞工程 （一）建立交通基础设施优质廉政工程。2006年以来，共争取组织实施马路交通建设项目71个，新修、改造马路里程379公里，新建6个农村客运站，改造金沙江6个渡口码头，新增船舶3艘，，年投入达到5000多万元，是我县交通建设史上投入最多、发展最快的重要时期。，投入资金近5000万元，实现了66个行政村马路达到等级