文档介绍：督导工作岗位职责
督导工作岗位职责1
1、 店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务， 形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并 协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定 期给店员进行产品培训及培行，保证门店营运标准。
4、 负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
5、 协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动, 提升区域销售额。
6、 每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门 店信息统计工作。
7、 提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督 执行情况。
8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及
评估。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 较强的沟通与谈判能力，综合能力强。
2、 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务
支持经验优先。
3、
有培训经验，表达能力强。
4、
有市调经验，分析能力强，善于看数据。
5、
熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、
能适应短期全国出差。
督导工作岗位职责4
1、 负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、 货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证 在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店 的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺 的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降 幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、 对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其 配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、 到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、 根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、 每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成 率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式）， 随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、 合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员 工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存 储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的 现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
督导工作岗位职责5
1、 在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队 合作精神。
2、 确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。
3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。
4、 保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解 以促进他们的持续发展。
5、 完成与该职位有关的所有职责。
督导工作岗位职责6
职责：
1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店 铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。
3、 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、 协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、 餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消 企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；
2、 能独立完成对店铺规范的跟进指导；
3、 五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神;