文档介绍：保安的自我鉴定
如果保安只能保护了利益和安全，却保护不了自己的道德和自信。那么也不是好保安!下面由本XX精心整顿的，盼望可以帮到你哦!
篇一
光阴似箭日如梭，转眼间一年已通过去。回忆我们保安队在**国困难时，只要我们懂得的，我们所有会竭力关怀和协助的，只要我们能做到的，所有会全力去做，做不到的，也竭力想措施协助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们立即去看望她，给她送去饭菜，帮她洗衣服，同步，在工作上协助调班，好让她安心养伤。当我们理解到队员过生日时，所有会提前为她们订好蛋糕，并准时为她们举办小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受协助者个人深受感动，更使全体队员所有能感到温暖，看到盼望。另一方面是思想观念上的创新。我们采用典型事例的教育措施，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的部分典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们所有组织队员进行学****同步，引导她们多问多种“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员看待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作措施上创新。工作措施在工作中尤为核心。面对日新月异的工作环境和工作规定，我们在工作措施上不断的创新，使工作的措施从严肃向灵活;从单历来多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。诸多队员所有能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，她们所有不同样限度地受过严格规范的军事化训练。她们在工作上，所有能求同存异，顾全大局，不管工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，她们人们所有能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心竭力完毕任务，其精神实在动人。上一年我们之因此能在珠宝城大型活动多、状况复杂，天气不利的状况下，比较杰出地完毕各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些所有凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的局限性和后来的努力方向
回忆一年来的工作，在获得成绩的同步，我们也清晰地看到自身存在的差距和局限性。突出表目前：一是由于队员来自四周八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作措施尚有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在部分不如人意的地方。所有这些，我们将在后来的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把后来的工作做得更加好、更杰出。
后来的工作规定将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的规定。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提高”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作措施上再创新;在工作成绩上再大提高，在自身形象上大提高;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的中国外领导、客商，顾客满意。
篇二
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，立即过去，立即来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一种工作新局面。在，更加好地完毕工作，扬长避短，现总结如下：
我是在今年五月份被领导提高为保安队长，在过去的一年里，公司接受了诸多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，尚有山煤廉政表扬大会等其他部分大型接待活动，通过一系列的接待保卫工作，充足体现了我的指挥才干，协调性及纪律性，提高了积极性和积极性，也让我意识到了多想领导和同事学****和请教的必需性。
(一)保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具有爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，保证每位保安员符合公司的规定，既有保安14认，7人是退役军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为核心，突发性事件的解决，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提高，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范畴内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提高服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的部署，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在平常巡逻工作中，定期定点巡逻、消除了安全隐患，保证无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立和完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的核心是靠科学合用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班